استشارات تكنولوجيا المعلومات

Confidential Company

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ درجة الماجستير ميزة إضافية.
• 5+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، ويفضل أن تكون ضمن نفس الصناعة لضمان الإلمام بالتحديات المحددة.
• شهادة SHRM-CP أو PHR مرغوبة بشدة، مما يظهر الالتزام بالتطوير المهني المستمر.
• يفضل أن تكون لديك خبرة في العمل في شركة متعددة الجنسيات، مما يمكن من فهم أعمق لثقافات العمل المتنوعة.
• إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة، مع إتقان لغات إضافية ميزة لفريق العمل المتنوع.
• معرفة قوية ببرامج HRIS وإجادة مجموعة MS Office لتبسيط عمليات الموارد البشرية والتقارير.
• مهارات اتصال ممتازة، كتابية وشفوية، لنقل السياسات بفعالية والتفاعل مع الموظفين.
• قدرة مثبتة على التفكير النقدي وحل المشكلات بطرق إبداعية، والتكيف مع الطبيعة الديناميكية للموارد البشرية.
• ذكاء عاطفي عالٍ ومهارات بين شخصية لبناء الثقة والتواصل مع الموظفين على جميع المستويات.
• عقلية استباقية وموجهة نحو النتائج مع شغف لتعزيز نمو الموظفين ونجاح المنظمة.