كبير الأخصائيين في OD والتوظيف
EELU
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- التعاون في إعداد وصيانة خطة القوى العاملة السنوية من خلال التنسيق مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وضمان التنفيذ.
- إدارة عمليات التوظيف الكاملة (نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، والتوظيف).
- التخطيط والتطوير والتنفيذ لتحليل الوظائف لجميع المناصب لتقديم بيانات واضحة وشاملة لكل وصف وظيفي.
- إعداد توجيه للموظفين الجدد لشرح استراتيجية الجامعة، والسياسات، وبيئة العمل.
- تطوير سياسات وإجراءات الجامعة لإنشاء نظام رقابة داخلية.
- دعم في صياغة هياكل التقييم/الرواتب.
- التعاون مع مديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظائف.
- مسؤول عن تحليل عبء العمل عبر جميع الأقسام لضمان توزيع عادل وفعال للمهام.
- تحديد أولويات العمل بناءً على احتياجات المنظمة وتحليل الأداء.
- تقديم المساعدة في أي متطلبات تتعلق بقسم الموارد البشرية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 3-5 سنوات من الخبرة في تطوير المنظمات والتوظيف.
- شهادات الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية.
- متمكن في Microsoft Office و Visio.
- مستخدم ممتاز لبرنامج Excel و ERP.
- إجادة جيدة جداً للغة الإنجليزية.
- مهارات تواصل وشخصية ممتازة.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- كبير الأخصائيين في OD والتوظيف
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com