ضابط أول، اكتساب المواهب

Talentmate

نحن نسعى لتوظيف ضابط أول ذو خبرة ونشاط في اكتساب المواهب للانضمام إلى مؤسستنا الموقرة. هذه الوظيفة حيوية في جذب والاحتفاظ بالمواهب من الدرجة الأولى، ودفع نجاح الشركة ونموها للأمام. كضابط أول، ستستفيد من خبرتك في استراتيجيات التوظيف، وتخطيط القوى العاملة، وبناء علامة تجارية لصاحب العمل لبناء خط أنابيب قوي للمواهب. ستكون فعالاً في تصميم وتنفيذ عمليات التوظيف التي تكون فعالة، وعادلة، ومتوافقة مع قيمنا التنظيمية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهماً عميقاً لسوق العمل واتجاهات الصناعة، مقترناً بمهارات تواصل وميزات شخصية ممتازة تعزز الشراكات القوية عبر الأقسام.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ خطط اكتساب المواهب الاستراتيجية لتحقيق أهداف التوظيف في المنظمة.
• قيادة وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الوظائف عبر الشركة.
• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير أوصاف الوظائف.
• البحث عن المرشحين باستخدام مجموعة متنوعة من الطرق بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، ولوحات الوظائف، والشبكات.
• تصفية السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتسهيل عمليات تقييم واختيار المرشحين.
• بناء والحفاظ على مجموعة من المرشحين المؤهلين للوظائف المستقبلية والتخطيط للخلافة.
• تعزيز علامة صاحب العمل من خلال إنشاء إعلانات وظائف جذابة واستخدام استراتيجيات تسويقية فعالة.
• تحليل بيانات التوظيف لتحسين العمليات وزيادة جودة المرشحين وكفاءة التوظيف.
• ضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل طوال عملية التوظيف.
• توفير التدريب والدعم لموظفي التوظيف الجدد ومديري التوظيف حول أفضل الممارسات.
• التفاوض على العروض مع المرشحين والعمل عن كثب مع الموارد البشرية بشأن إجراءات التوجيه.
• المشاركة في معارض الوظائف وفعاليات التوظيف لجذب وإشراك المرشحين المحتملين.

المتطلبات

• درجة البكاليوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• حد أدنى من خمس سنوات من الخبرة في أدوار التوظيف أو اكتساب المواهب.
• سجل حافل في التوظيف الناجح في بيئة سريعة ومتغيرة.
• فهم قوي لأفضل الممارسات والأدوات الحالية في التوظيف.
• مهارات استثنائية في التواصل، والتفاوض، والعلاقات الشخصية.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة لتعزيز كفاءة التوظيف.
• الخبرة في أنظمة تتبع المتقدمين وبرامج التوظيف أمر ضروري.
• إظهار القدرة على إدارة أولويات ومشاريع متعددة في وقت واحد.
• درجة عالية من الاحتراف والمعايير الأخلاقية في التعامل مع المعلومات الحساسة.
• معرفة بقوانين وأنظمة العمل المتعلقة بالتوظيف وإدارة المواهب.