اكتساب المواهب الصغيرة Dollar Car Rental

تتولى وحدة اكتساب المواهب قيادة وتنفيذ عملية التوظيف الكاملة لدعم احتياجات المنظمة الاستراتيجية من المواهب. يعمل هذا الدور كشريك رئيسي لمديري التوظيف وقيادة الموارد البشرية، مع ضمان الحصول على مرشحين ذوي جودة عالية في الوقت المناسب عبر وظائف مختلفة. من خلال الاستفادة من الخبرة العميقة في استراتيجيات التوظيف، والعلامة التجارية للجهات الموظفة، ورؤى السوق، يلعب متخصص اكتساب المواهب دورًا حاسمًا في بناء فرق ذات أداء عالٍ ودفع النجاح التنظيمي.

· استراتيجية التوظيف والتنفيذ:

قيادة عملية التوظيف الكاملة للأدوار العليا والمتوسطة والمبتدئة عبر مختلف الأقسام، مع ضمان تحديد وتوظيف أفضل المواهب.

التعاون مع مديري التوظيف/رؤساء الأقسام لفهم احتياجات المواهب المحددة وصياغة استراتيجيات استهدافية.

استخدام تقنيات تحديد المواهب المتقدمة، بما في ذلك البحث البولياني، ووسائل التواصل الاجتماعي، ولوحات الوظائف، والشبكات، وتجمع المواهب للعثور على المرشحين المؤهلين والتفاعل معهم.

· تحديد المواهب والتفاعل:

بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من المرشحين المؤهلين للأدوار الحرجة.

إجراء تصفيات أولية، ومقابلات، وتقييمات لتقييم مؤهلات المرشحين ومهاراتهم وملاءمتهم الثقافية.

تقديم تجربة إيجابية للمرشح طوال عملية التوظيف، من أول نقطة اتصال إلى عرض العمل.

· العلامة التجارية للجهات الموظفة ورؤى السوق:

تمثيل العلامة التجارية في سوق المواهب من خلال تعزيز قيمنا، وثقافتنا، والمزايا الفريدة لدينا.

استغلال وسائل التواصل الاجتماعي، والفعاليات، ومنصات أخرى لتعزيز علامتنا التجارية للجهات الموظفة وجذب أفضل المرشحين.

البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في التوظيف، وإرشاد فريق قيادة الموارد البشرية حول طرق تحسين استراتيجيات اكتساب المواهب.

· التعاون والعمل الجماعي:

الشراكة مع فريق الموارد البشرية لمواءمة جهود التوظيف مع الأهداف التنظيمية الأوسع.

تقديم الإرشادات لأعضاء فريق اكتساب المواهب.

التعاون مع الفريق الآخر للموارد البشرية لإنشاء عمليات انضمام سلسة للموظفين الجدد.

· المقاييس والتقارير:

تتبع وتقديم تقارير عن المقاييس الرئيسية للتوظيف مثل الوقت المستغرق للتوظيف، وجودة المرشحين، والتنوع.

تحليل بيانات التوظيف بشكل مستمر لتحديد الفرص لتحسين العملية والكفاءة.

· التنوع والشمولية:

دفع مبادرات التنوع في التوظيف من خلال جذب المواهب المتنوعة وتعزيز عملية توظيف شاملة.