أخصائي رواتب و موظفات

Midea Group

1. إدارة الرواتب:

الإشراف على دورة الرواتب بالكامل، بما في ذلك حسابات الرواتب، والمدفوعات بأثر رجعي، وبرامج الحوافز، مع ضمان الدقة والامتثال للضرائب واللوائح التأمينية.

إعداد وتوفيق تقارير الرواتب، والتعامل مع مطابقة الضرائب، والمساعدة في التدقيق المالي.

معالجة وحل استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب، والرواتب، والمزايا.

2. إدارة الموظفين:

إدارة سجلات الموظفين، بما في ذلك التوظيف، والتسجيل، وإنهاء الخدمة، والتحديثات في نظام الموارد البشرية.

الحفاظ على نظام ملفات الموظفين وتحسينه لضمان الدقة والامتثال القانوني.

التعامل مع التأمين الاجتماعي، والتأمين الطبي، ومتطلبات مكاتب العمل، مع ضمان الامتثال للمعايير الحكومية.

الإشراف على تقييمات فترة التجربة، وتجديد العقود، وتقييمات الموظفين.

إصدار رسائل الموارد البشرية ودعم الموظفين في الطلبات الرسمية، مثل تغييرات المسمى الوظيفي ونماذج الرقم القومي.