أخصائي رواتب و موظفات

Midea Group

1. إدارة الرواتب:

• الإشراف على دورة الرواتب بالكامل، بما في ذلك حسابات الرواتب، المدفوعات بأثر رجعي، وبرامج الحوافز، مع ضمان الدقة والامتثال للضرائب واللوائح التأمينية.
• إعداد وتقريب تقارير الرواتب، التعامل مع تسوية الضرائب، والمساعدة في التدقيق المالي.
• معالجة وحل استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب والمرتبات والمزايا.

2. إدارة الأفراد:

• إدارة سجلات الموظفين، بما في ذلك التوظيف، التسجيل، إنهاء الخدمة، والتحديثات في نظام الموارد البشرية.
• الحفاظ على نظام الملفات الخاص بالموظفين وتعزيزه لضمان الدقة والامتثال القانوني.
• التعامل مع التأمين الاجتماعي، التأمين الطبي، ومتطلبات مكاتب العمل، مع ضمان الامتثال للمعايير الحكومية.
• الإشراف على تقييمات فترة التجربة، تجديد العقود، وتقييمات الموظفين.
• إصدار رسائل الموارد البشرية ودعم الموظفين في الطلبات الرسمية، مثل تغييرات المسميات الوظيفية ونماذج الهوية الوطنية.