كبير المجندين

Trans Skills

- يحضر معارض الوظائف المهنية، وفعاليات التوظيف المفتوحة والأحداث المجتمعية لجذب أفضل المرشحين بشكل استباقي.

- يقوم بمراجعة سياسات التوظيف لضمان فاعلية تقنيات الاختيار وبرامج التوظيف.

- يحدد مقاييس توظيف تشغيلية لقياس كفاءة عملية التوظيف مع التركيز على فعالية النتائج.

- يشارك في المشاريع الخاصة كما هو موكل.

- يسهل جدولة المقابلات، ولوجستيات سفر المرشحين، وتقييمات المقابلات، وتعويضات التوظيف، ويجيب على الاستفسارات المتعلقة بالمدفوعات.

- يضع خطط مصادر من قنوات مختلفة: قاعدة بيانات داخلية وخارجية، إحالات، وينسق مع الموظفين المعنيين لإنهاء لجان المقابلات.

- يساعد في تطوير استراتيجيات توظيف فعالة.

- يطور وينفذ جلسات تدريبية حول ممارسات التوظيف للأقسام.

- يصمم وينفذ إجراءات توظيف قوية تضمن نتائج متسقة ومنتجة.

- يحفز ويوفر توجيهًا واضحًا لفريق التوظيف من خلال التغذية الراجعة المستمرة بشأن التوقعات، والأدوار، والمسؤوليات، والإنجازات، والفرص للنجاح.

- يشرف على فريق خدمات التوظيف المكون من مجندين مكرسين لتقديم خدمة لا تشوبها شائبة لكل قسم داخل العميل.

- يتعامل مع الأنشطة المعينة في التوظيف بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر نشر الوظائف الشاغرة، والموارد، وقوائم المرشحين وتقييمهم بالإضافة إلى خطابات العرض وغيرها.

- أي مسؤوليات إضافية كما هو موضح من قبل المدير المباشر أو رئيس القسم.