أخصائي أول / قائد – التعلم والنمو (إماراتي - وطني) E7 GROUP - P.J.S.C

نبحث عن أخصائي / قائد أول – التعلم والنمو (UAEN) لدفع تنفيذ مبادرات التعلم وتطوير القدرات وإدارة الأداء لدينا.

هذا دور مساهم فردي عالي التأثير يرفع تقاريره مباشرة إلى القيادة العليا، مما يوفر فرصة لتشكيل تجارب التعلم، وتعزيز قدرات القوى العاملة، والمساهمة في فعالية المنظمة.

المسؤوليات الرئيسية: التعلم والتطوير

• تنفيذ وإدارة برامج التعلم والتطوير من البداية إلى النهاية في جميع أنحاء المنظمة

• تنسيق مبادرات التدريب بما في ذلك تطوير القيادة، والبرامج التقنية، وورش العمل

• إدارة اللوجستيات مثل الجدولة، تنسيق الموردين، الاتصالات، والمواد

• مراقبة المشاركة، معدلات الإنجاز، وفعالية البرنامج

• الحفاظ على جدول التعلم السنوي وإدارة

تطوير القدرات

• دعم تطوير أطر القدرات ورحلات التعلم المنظمة

• تحديد فجوات القدرات باستخدام بيانات الأداء ومدخلات أصحاب المصلحة

• التعاون مع قادة الموارد البشرية والأعمال لتصميم تدخلات تطوير مستهدفة

التعلم الرقمي والمحتوى

• طور مواد تعليمية جذابة، وعروض تقديمية، ومجموعات أدوات

• ادعم مبادرات التعلم الرقمي بما في ذلك التعلم الإلكتروني، والتعلم المصغر، والبرامج المدمجة

• استفاد من أدوات الذكاء الاصطناعي وتقنيات التعلم لتعزيز تجربة التقديم وتجربة المتعلم

تحليلات التعلم والتقارير

• تتبع وتحليل مقاييس التعلم مثل المشاركة، والإكمال، والتأثير

• جهز لوحات المعلومات والتقارير للحصول على رؤى إدارية

• الحفاظ على سجلات وتوثيق دقيقة لأنشطة التعلم

إدارة الأداء

• دورات الأداء الداعمة تشمل تحديد الأهداف، والمراجعات منتصف السنة، والمراجعات السنوية

• تحليل بيانات الأداء لتحديد احتياجات التطوير

• تتبع ودعم خطط تحسين الأداء (PIPs)

إدارة أصحاب المصلحة

• التعاون مع شركاء الموارد البشرية في الأعمال والقادة الوظيفيين

• ادعم المديرين في تنفيذ مبادرات التعلم داخل فرقهم

• ضمان التواصل الفعال لبرامج التعلم عبر المنظمة