مستشار أول لاكتساب المواهب - دبي (خبرة في PMC النفط والغاز) Hill International (Middle East) Ltd.

هيل إنترناشيونال تقدم خدمات إدارة البرامج والمشاريع والبناء للعملاء في مجموعة من القطاعات التي تتولى مشاريع بناء رئيسية في جميع أنحاء العالم. تشمل خدماتنا هندسة التكاليف والتقدير، وضمان الجودة، والتفتيش، والتخطيط، وإدارة المخاطر، وتجنب المطالبات.

ملخص الدور:

كمستشار أول لاكتساب المواهب، ستلعب دورًا استراتيجيًا في قيادة عملية التوظيف الكاملة لمشاريع PMC النفط والغاز ذات الأثر العالي في أوروبا وشمال إفريقيا. باعتبارك شريكًا موثوقًا في الأعمال، ستقوم بتحديد وجذب أفضل المواهب في مجالات الهندسة وإدارة المشاريع لدعم المبادرات الحرجة في قطاع الطاقة.

الوصف العام للدور والمسؤوليات:

• قيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية لأدوار مشاريع النفط والغاز، بما في ذلك الهندسة، وإدارة البناء، ومناصب الدعم الفني عبر أوروبا وشمال إفريقيا.
• التعاون مع مديري التوظيف وقادة المشاريع لتحديد احتياجات القوى العاملة، وبناء خطوط المواهب، ومعالجة تحديات التوظيف بشكل استباقي.
• البحث عن مرشحين ذوي جودة عالية باستخدام منصات محددة للصناعة، ووسائل التواصل الاجتماعي، واستراتيجيات البحث المستهدفة.
• تقييم مؤهلات المرشحين وفقًا لمعايير صارمة محددة من قبل العميل والمشروع، بما في ذلك اللوائح المحلية للعمل والأهلية للعمل.
• دفع مفاوضات العروض التنافسية وإدارة عمليات الإغلاق لتأمين أفضل المواهب.
• الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام تتبع المتقدمين وضمان التنسيق السلس للمقابلات وحلقات التغذية الراجعة.
• التعاون مع فرق التأشيرات/التنقل وموارد البشرية لضمان انسيابية عملية الانضمام والامتثال للتوظيف الدولي.
• المساهمة المستمرة في تحسين العمليات والابتكارات في استراتيجيات اكتساب المواهب ضمن قطاع النفط والغاز.
• تقديم الإرشاد لأعضاء فريق التوظيف المبتدئين حسب الحاجة.

كمستشار لاكتساب المواهب، ستحتاج إلى إظهار الكفاءات/المهارات التالية:

• معرفة عميقة بسوق PMC وقطاع النفط والغاز في أوروبا وشمال إفريقيا، بما في ذلك قوانين العمل، ومعايير الرواتب، ومراكز المواهب الرئيسية.
• نجاح مثبت في التوظيف للأدوار الفنية والمشاريع في بيئات معقدة وسريعة الوتيرة.
• القدرة على إدارة عدة شغور وأصحاب مصلحة عبر عدة دول في وقت واحد.
• مهارات قوية في التواصل، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة قادرة على التفاعل بثقة مع كبار القيادات والتنفيذيين في المشاريع.
• مفكر مبدع واستراتيجي ذو نهج استباقي في البحث والمشاركة مع المواهب.
• مستوى عالٍ من النزاهة، والسرية، والمساءلة الشخصية في التعامل مع مسائل التوظيف السرية.

المؤهلات، والخبرة، والمعرفة، والمهارات:

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في اكتساب المواهب، ويفضل أن تكون مع 5 سنوات على الأقل في النفط والغاز أو الاستشارات الهندسية.
• خبرة مثبتة في توظيف PMC مع تعرض عدة دول، ويفضل عبر أوروبا و/أو شمال إفريقيا.
• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس.
• خبرة عملية مع أنظمة تتبع المتقدمين، وأنظمة إدارة علاقات العملاء، ولوحات الوظائف، وأدوات البحث.
• إجادة اللغة الإنجليزية.