أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
العمل مع فريق ديناميكي عالي الأداء، توفر هذه الوظيفة مجموعة متنوعة من العمل وستراك متورطًا في:
- الشراكة مع فرق الإدارة لتطوير والحفاظ وتنفيذ استراتيجيات توظيف قصيرة وطويلة الأجل للطلبات
- تخطيط وتنفيذ عمليات توظيف متسقة وفعالة وقابلة للتوسع توفر أفضل المواهب من أسواق المرشحين النشطين والسلبين مع تجارب مرشحين عالية الجودة
- تقديم المشورة لمديري التوظيف بشأن جميع جوانب عملية التوظيف ومشاركة رؤى مجموعة المواهب باستخدام البيانات لتوجيه التوقعات ومحاذاة استراتيجية الجذب
- إجراء مقابلات أولية مفصلة لتقييم مؤهلات المرشحين مقابل متطلبات الوظيفة المتفق عليها والكفاءات
- بدء وتقديم تحديثات التوظيف في الاجتماعات الدورية للفريق
- التخطيط الاستراتيجي للتوظيف والتسليم، التعاون مع شركاء أعمال الأشخاص ومديري التوظيف الإقليميين المعينين لتطوير قائمة بالمؤهلات الحاسمة اللازمة لخط أعمالهم وتطوير مجموعة من المرشحين المستقبليين الذين يستوفون تلك المعايير
- تطوير فهم لمحركات الأعمال الرئيسية وتوفير طرق للعملاء الداخليين لمعالجة احتياجات القوى العاملة لدعم تلك المحركات
- تحديد طرق إبداعية وفعالة للمساعدة في جذب أفضل المواهب؛ أن تُرى كخبير في التوظيف
- تعزيز مبادرات الشمولية والتنوع لتوفير مجموعة متنوعة من المرشحين للوظائف الشاغرة
- دعم تسليم برامج التدريب المؤسسية لمديري التوظيف، مما يجهزهم بأفضل الممارسات في المقابلات، وتقييم المرشحين، والتوظيف الشامل لتعزيز قدرتهم وثقتهم طوال عملية توظيف المواهب.
لتحقيق النجاح في هذه الوظيفة، يجب أن تمتلك المهارات والمؤهلات التالية:
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في التوظيف في شركة خدمات هندسية مهنية، مع التركيز على العقارات والمباني والبنية التحتية والبيئة.
- خبرة مثبتة في التوظيف الاستراتيجي بما في ذلك البحث وتطوير خطوط المواهب مع تركيز غير تقليدي على التوظيف
- خبرة متقدمة في استخدام وصيانة نظام تتبع المتقدمين الإلكتروني، تعتبر خبرة Oracle Cloud Recruiter ميزة إضافية
- خبرة واسعة في العمل مع LinkedIn Recruiter
- خبرة في تنسيق حملات التوظيف الاستراتيجية
- تركيز استثنائي على العملاء، مع القدرة على تقديم خدمة ممتازة لمديري التوظيف لمجموعة متنوعة من الأدوار التقنية الموجهة
- ثقة مثبتة في اتخاذ القرارات مع القدرة على التفكير استراتيجيًا وإبداعيًا لتحقيق الأهداف
- قدرة استثنائية على التأثير وإقامة علاقات قوية ودائمة
- تفاني فائق في الرعاية المستمرة للمرشحين للمتقدمين الخارجيين والداخليين
- التزام بالمبادئ والممارسات المتعلقة بالسرية والحساسية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
GHD تبحث عن شريك أعمال قوي لتوظيف المواهب العليا لفريقنا الاستراتيجي والحرج لتوظيف المواهب ليكون مقره في مكتبنا بأبوظبي
ستكون مسؤولاً عن منطقة الشرق الأوسط الخاصة بـ GHD وكعضو رئيسي في فريقنا، ستكون مسؤولاً عن تحديد وتأمين المواهب المتميزة للانضمام إلى عائلة GHD. ستكون سفيرًا لـ GHD وشريكًا استراتيجيًا للأعمال من خلال تطوير استراتيجيات جذب وتعزيز مبادرات النمو العضوي بينما تبني وتحافظ على علاقات عمل قوية مع مديري التوظيف وفريق القيادة لدينا.
القطاع المهني للشركة
- توليد الطاقة
- توزيع الطاقة
- الطاقة
- الطاقة النووية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- شريك أعمال كبير في استحواذ المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
GHD
strong>Join us as we strive to ensure a sustainable future for our communities and the world we live in. /strong> /p>
Join GHD s UAE Talent team where you will be supported, encouraged and empowered in an environment where everyone has an opportunity to succeed./p>
Become part of our global network of skilled engineers, scientists, auditors, planners and environmental specialists, all working together to create lasting community benefit. /p>
https://ejov.fa.ca2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/24532