مستشار مواهب رفيعة

Client of CC Staffing International Ltd

المسؤوليات الرئيسية:

• تحديد العملاء المحتملين بشكل استباقي وبناء خط أنابيب قوي من الشركات التي تبحث عن خدمات التوظيف.
• تطوير وتقديم عروض مقنعة لإقناع العملاء المحتملين بالشراكة مع CCSI.
• الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين لضمان استمرار الرضا وتكرار الأعمال.
• أن تكون على اطلاع على اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين لتحديد فرص تجارية جديدة.
• التعاون مع فريق المكتب الخلفي لإنشاء استراتيجيات وحملات لتوليد العملاء المحتملين وتحديد موقع العلامة التجارية.

• بناء علاقة جيدة مع العملاء من خلال التواصل المفتوح والتحديثات المنتظمة والنتائج عالية الجودة والموقف المهني.

2. اكتساب المواهب والتوظيف

• تحليل متطلبات العملاء من حيث الوظائف الشاغرة أو الحصول على تفاصيل الشواغر من أصحاب العمل ودعم تطوير الوصف الوظيفي عند الضرورة.
• تطوير استراتيجيات توظيف شاملة لتحديد المرشحين المؤهلين من خلال قنوات متنوعة، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الشبكات والإحالات.
• إجراء الفحص المسبق والتصفية والمقابلات المتعمقة لتقييم ملاءمة المرشحين للأدوار المحددة.
• الشراكة مع مديري التوظيف لفهم متطلبات العميل وضمان التوافق بين الأوصاف الوظيفية وملفات المرشحين.
• إدارة دورة التوظيف بالكامل، من نشر الوظائف إلى إدماج المرشحين، مع ضمان تجربة سلسة لكل من العملاء والمرشحين.
• بناء والحفاظ على مجموعة من المواهب لتلبية احتياجات العملاء الحالية والمستقبلية.

• العمل بشكل مشترك ودعم باقي الفريق نحو تجاوز أهداف الشركة والأفراد (المواعيد النهائية وعدد المرشحين الموضوعين والإيرادات المستهدفة والعملاء المحتملين الذين تم توليدهم).

المؤهلات والمهارات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• الخبرة في السوق الأفريقية والأوروبية أمر ضروري.
• الخبرة في العمل عن بُعد مفضلة.
• خبرة مثبتة في التوظيف الفني وتطوير الأعمال.
• مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض والعلاقات الشخصية.
• قدرة قوية على بناء والحفاظ على علاقات مهنية.
• خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف ومنصات الوسائط الاجتماعية للتوظيف.
• عقلية موجهة نحو النتائج مع القدرة على العمل بشكل مستقل وتحقيق الأهداف.
• معرفة بأفضل الممارسات في التوظيف والتوظيف الكامل 360.
• 5-10 سنوات من الخبرة في أدوار التوظيف والمبيعات ذات الصلة.