وظيفة Technical Recruitment في مصر

• 6 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

الإشراف على مبادرات التوظيف الفني، إدارة فريق، تحسين العمليات، وتقديم رؤى استراتيجية للعملاء مع ضمان معايير أداء عالية.

• 2 - 4 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة عملية التوظيف الفنية الكاملة، تطوير استراتيجيات التوظيف، جذب المرشحين، تحسين العمليات، وتقديم رؤى السوق لأدوار تقنية متنوعة.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة عملية التوظيف الفنية بالكامل، تصميم استراتيجيات التوظيف، توجيه المجندين المبتدئين، وتحسين العمليات مع إدارة علاقات العملاء وتوفير المواهب.

• 5 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

دعم عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، البحث عن المرشحين، إجراء الفحوصات، وإدارة البيانات مع كونك نشطًا وموجهًا للتفاصيل.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

مصدر وجذب المرشحين الفنيين لأدوار الهندسة، إدارة دورات التوظيف، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع مديري التوظيف لتطوير استراتيجيات التوظيف، والبحث عن مرشحين للأدوار التقنية، وإدارة دورة التوظيف مع ضمان تجربة مرشح عالية الجودة.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تنفيذ عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، جذب أفضل المواهب، تقييم المؤهلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين باستخدام استراتيجيات تواصل وتوظيف فعالة.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار التقنية، التعاون مع أصحاب المصلحة، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وتحليل مقاييس التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

التعاون بين الأقسام لقيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وامتلاك مهارات حل المشكلات؛ يجب أن يكون لديك درجة بكاليوس وشغف بالبرمجيات.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف للأدوار التقنية، تطوير استراتيجيات البحث، تقييم المرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في بيئة تكنولوجيا سريعة.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

تحليل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى، إدارة دورات الأداء، الإشراف على التوظيف الفني، ودعم مشاريع الموارد البشرية لتعزيز تجربة الموظف.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب المواهب التقنية، وفحص المتقدمين، وإدارة عملية الانضمام، وتطوير قنوات المرشحين مع التركيز على التوظيف الفني.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الكاملة للأدوار التقنية، باستخدام طرق مصادر متنوعة، مع ضمان تجربة سلسة للمرشحين وتحليل مقاييس التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن توظيف المهندسين والمتخصصين في BIM ومصممي CAD، وتقديم التحديثات، والتفاوض على العروض، وتعزيز العلامة التجارية لجذب المواهب التقنية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة خط أنابيب المرشحين باستخدام أدوات التوظيف، ضمان التواصل الجيد، التنسيق مع مديري التوظيف، وإظهار مهارات التوظيف الاستباقية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد وجذب أفضل المواهب، فحص المرشحين، تنسيق المقابلات، إدارة العلاقات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل؛ إتقان الألمانية أو الفرنسية مطلوب.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في الفعاليات التوظيفية، تقديم المعلومات للطلاب، دعم الحملات التسويقية، الحفاظ على قواعد البيانات، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات التواصل.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة للوظائف ذات الياقات الزرقاء والبيضاء، بما في ذلك التوظيف الجماعي، والفحص، ووثائق الانضمام.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام قنوات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع مديري التوظيف بشأن احتياجات التوظيف، وإجراء دورة اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، والحفاظ على شبكات المرشحين مع ضمان تجارب إيجابية للمرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم مبادرات التنمية التنظيمية والتوظيف، تحليل مشاركة الموظفين، إدارة أنظمة الأداء، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، إنشاء إعلانات الوظائف، فحص المرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة لأدوار خدمة العملاء ذات الحجم الكبير، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين واستخدام قنوات البحث المتنوعة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

التعامل مع عملية التوظيف من البداية للنهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء، ودعم التعلم والتطوير، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في بيئة البيع بالتجزئة.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، دعم تخطيط القوى العاملة، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• البحر الأحمر - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تنسيق المقابلات، الحفاظ على السجلات، دعم العمليات المكتبية، وضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل.