شريك استقطاب المواهب الأول - التكنولوجيا الطبية، الشرق الأوسط وأفريقيا Johnson and Johnson

في جونسون & جونسون، نعتقد أن الصحة هي كل شيء. قوتنا في الابتكار في الرعاية الصحية تمكننا من بناء عالم حيث يتم الوقاية من الأمراض المعقدة وعلاجها وشفائها، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً، وحيث تكون الحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب الابتكاري والتكنولوجيا الطبية، نحن في وضع فريد للابتكار عبر الطيف الكامل من حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم الاختراقات في الغد، وتأثير عميق على الصحة للبشرية. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com

وظيفة العمل:

موارد بشرية

وظيفة العمل الفرعية:

استقطاب المواهب

فئة الوظيفة:

محترف

جميع مواقع نشر الوظائف:

دبي، الإمارات العربية المتحدة

وصف الوظيفة:

كشريك لاستقطاب المواهب، قطاع التكنولوجيا الطبية، دعم منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا ومقره في دبي ستكون جزءًا من فريق استقطاب المواهب في جونسون & جونسون للطب والتكنولوجيا وستكون مسؤولاً عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمواهبنا التجارية عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة والسعودية ومصر والكويت).

في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع عملك لضمان توظيف أفضل المواهب وتقديم دعم وشراكة استثنائية.

المسؤوليات الأساسية:

• الشراكة مع مديري التوظيف والموارد البشرية لتقديم أفضل خدمات التوظيف لجميع المتطلبات الداخلية والخارجية
• تطوير استراتيجيات التوظيف بالتعاون مع مديري التوظيف
• البحث عن المرشحين من خلال طرق تكنولوجية متنوعة.
• تقديم تجربة استثنائية للمرشحين. ضمان التفاعل مع المرشحين من خلال منصات متنوعة، حيث سيكون لديك أيضًا الفرصة لتوضيح EVP لدينا لهم
• كونك سفيرًا لعلامتنا التجارية كصاحب عمل.
• الحفاظ على جميع معايير التوظيف مع مديري التوظيف والمرشحين. الالتزام دائمًا بالحوكمة والامتثال لعمليات الموارد لدينا.
• الإدارة الكاملة لعملية العرض وفقًا لإرشادات المكافآت الكاملة ومدير التوظيف.
• تخطيط المواهب وتقديم رؤى خارجية للمساعدة في تطوير احتياجات التوظيف والتفكير التجاري.
• دعم الأعمال مع جهود التوظيف الشاملة عبر جميع عمليات التوظيف لدينا.

الخبرة المطلوبة:

• خبرة في العمل مع متطلبات الإماراتية والسعودية
• إجادة اللغة الإنجليزية، مع لغات إضافية مفيدة
• خبرة في التوظيف تتعامل مع أدوار عالية الحجم من البداية إلى النهاية، يفضل أن تكون داخلية
• خبرة في العمل في منظمة دولية
• خبرة في العمل مع أنظمة تتبع المتقدمين (خبرة Workday مفيدة)
• خبرة في التعامل مع الطلبات عبر دول مختلفة، بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة والسعودية

الكفاءات المطلوبة للدور:

• بناء العلاقات: كشريك لاستقطاب المواهب، من الضروري في الدور أن تتمكن من بناء علاقات فعالة للمساعدة في تشكيل ودعم عملك. يجب أن تكون قادرًا على إقامة علاقة والتفاعل مع الناس عن بُعد بسهولة.
• الاستباقية والمبادرة: جعل الأمور تحدث، واستخدام المبادرة وإظهار الدافع الذاتي والحماسة سيساعد في أن تكون شريكًا ناجحًا لاستقطاب المواهب
• التكيف مع التغيير: التغيير مستمر في العالم الذي نعيش فيه. التكنولوجيا تعطل بشكل إيجابي كل ما نقوم به، والقدرة على احتضان ذلك والتعامل مع التغيير بطريقة متفائلة ستساعدك على تحقيق نتائج استثنائية.
• التوجه نحو العمليات: الامتثال لعمليات TA لدينا مهم عند ضمان عمليات فعالة ومتسقة وعادلة.
• تحقيق القضايا: يجب أن نطور خبرتنا، ونعتمد أساليب عملية، ونقدم رؤى لنكون الأفضل في توظيف الأفضل.