أخصائي أول في اكتساب المواهب
New Plan
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف
- تحديد معايير الاختيار
- البحث عن المرشحين المحتملين من خلال القنوات الإلكترونية (مثل المنصات الاجتماعية والشبكات المهنية)
- تخطيط إجراءات المقابلة والاختيار، بما في ذلك مكالمات الفرز، والتقييمات، والمقابلات الشخصية المبنية على الكفاءة (Competency-Based Interview).
- تقييم معلومات المرشحين، بما في ذلك السير الذاتية وبيانات الاتصال، باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا
- تصميم أوصاف الوظائف وأسئلة المقابلة التي تعكس متطلبات كل وظيفة
- قيادة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل
- تنظيم وحضور معارض العمل وفعاليات التوظيف
- توقع احتياجات التوظيف الفصلية والسنوية حسب القسم
- تعزيز العلاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين والمرشحين المحتملين
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- أي درجة بكالوريوس ذات صلة.
- من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة في دور اكتساب المواهب
- الخبرة في شركات البناء أمر ضروري
- الخبرة في بيئات التوظيف الجماعي.
- المقابلات المبنية على الكفاءة (CBI) بشكل عملي
- جيد جدًا في MS Office.
- إجادة ممتازة للغة الإنجليزية.
- مهارات تواصل قوية ومهارات التعامل مع الناس.
- قدرات تنظيمية جيدة، وحل المشكلات، والقدرة على تعدد المهام.
- الدراسات المتقدمة في الموارد البشرية مثل دبلوم الموارد البشرية أو MBA مفضل.
القطاع المهني للشركة
- العقارات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com