وظيفة Interviewing في مصر

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، البحث عن المرشحين، فحص السير الذاتية، والمساعدة في أنشطة التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

تنسيق التوظيف، إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتقديم الإرشادات حول الاستحقاقات مع الحفاظ على دقة البيانات ودعم تطوير الموظفين.

• 1 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

الشراكة مع أصحاب المصلحة لتصميم استراتيجيات توظيف مدفوعة بالبيانات، وإدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، وتعزيز تجربة المرشحين في الضرائب.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ استراتيجيات البحث، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عملية الانضمام لتجربة مرشح قوية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد المتطلبات، دعم تصميم الحلول، إدارة التحكم في التغيير، والمساهمة في التحسين المستمر في تحليل الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموظفين، وإدارة المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم تخطيط القوى العاملة، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل الضوابط الداخلية، إعداد برامج التدقيق، تقديم آراء مستقلة، ومتابعة التوصيات؛ يتطلب درجة في المحاسبة أو المالية ومهارات تحليلية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تأكد من إتمام المهام الإدارية للعملاء، دعم تنفيذ الصفقات، الحفاظ على نظافة البيانات، وامتلاك معرفة قوية بالخدمات المالية ومهارات حل المشكلات.

• 2 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، دعم مبادرات مشاركة الموظفين، التعامل مع إدارة الموارد البشرية، والمشاركة في التدريب؛ المرشحون المثاليون هم أشخاص ودودون ومنظمون.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، إجراء المقابلات، دعم التوجيه، الحفاظ على أوصاف الوظائف، وبناء علاقات مع مصادر التوظيف.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

مراقبة أمان الممتلكات، مساعدة الضيوف، إجراء الفحوصات، الاستجابة للحوادث، الحفاظ على السرية، وضمان الامتثال للسلامة.

• 3 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وصيانة قاعدة بيانات التوظيف، وتنسيق العلامة التجارية لصاحب العمل، ودعم عملية الانضمام مع ضمان دقة إعلانات الوظائف.

• 0 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وقدرات تنظيمية.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة دعم التوظيف، والتوجيه، وإدارة الموارد البشرية، والامتثال، ومشاركة الموظفين مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يقدم المستشارون القانونيون المتطوعون المشورة القانونية والتمثيل للأطفال والشباب اللاجئين غير المصحوبين، ويقومون بإجراء ورش العمل وإدارة القضايا.

• 1 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

تشمل الوظيفة تقديم المشورة القانونية والتمثيل للاجئين، وإجراء الفحوصات، وتدريب المتطوعين، مما يتطلب مهارات قانونية قوية والتزام بحقوق الإنسان.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة دورة حياة الموظف، وإدارة الموارد البشرية، والامتثال، والاتصالات الداخلية، ويتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم تجربة الموظف، اكتساب المواهب، الإدارة، والمزايا مع ضمان الامتثال للسلامة وعمليات الموارد البشرية الفعالة من خلال المهام الإدارية والتقارير.

• 1 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عمليات مكان العمل، وعلاقات الموردين، وصيانة المنشآت مع ضمان رضا العملاء ومهارات التواصل القوية ضرورية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ عمليات الصحة والسلامة، وإجراء التدقيقات، وتدريب الموظفين، وضمان الامتثال في بيئات الضيافة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن الدعم المالي، وجمع النقد، والتقارير لمهمة المنظمة الدولية للهجرة، يتطلب معرفة في المالية وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في البحث، الفرز، وتوظيف المرشحين مع تنسيق برامج التدريب وإدارة الأداء لتطوير قوة عاملة قوية.

• 15 - 20 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، زيادة الإيرادات، ضمان خدمة العملاء الاستثنائية، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة والموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• مصر - مصر

تصميم وصيانة الميزات، تقديم القيادة الفنية، توجيه المهندسين، ودفع المعايير الفنية في هندسة الخلفية باستخدام Node.js.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

قيادة المعايير الفنية للواجهة الخلفية، قيادة المهندسين، إجراء المقابلات، وتنفيذ تقنيات جديدة في بيئة سريعة النمو.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن القيادة التقنية في تطوير الواجهة الخلفية، وتوجيه المطورين المبتدئين، وإجراء المقابلات، وتحسين معايير الهندسة باستخدام Node.js و Go.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل وشهادة ذات صلة.

• 8 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن القيادة الفنية في تطوير الواجهة الخلفية، وتوجيه المطورين المبتدئين، وتحسين معايير الهندسة مع الخبرة في Node.js و Go.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على أنشطة التوظيف، البحث ومقابلة المرشحين، الحفاظ على بنك المواهب، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين في صناعة الضيافة.