وظيفة Interviewing في مصر

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عملية التوظيف الشاملة، تنفيذ أفضل الممارسات، بناء خطوط أنابيب المواهب، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، واستخدام البيانات لاتخاذ قرارات توظيف استراتيجية.

• 7 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة، وتطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة الفرق، وضمان الامتثال للقوانين المحلية للعمل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة الجدولة ومعالجة الطلبات والحفاظ على علاقات المرشحين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وExcel.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

مراقبة أمن الممتلكات، مساعدة الضيوف، إجراء الفحوصات، الاستجابة لحالات الطوارئ، والحفاظ على السرية أثناء توثيق الحوادث وحل الاضطرابات.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مراقبة سلامة الممتلكات، مساعدة الضيوف، إجراء الفحوصات، الاستجابة للحوادث، الحفاظ على السرية، وتطوير علاقات إيجابية؛ مطلوب شهادة الثانوية العامة.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تقديم رؤى بحثية مؤثرة، واستغلال البحث الأولي والثانوي، وتلخيص المعلومات لتقديم توصيات استراتيجية.

• 0 - 2 سنوات
• مصر - مصر

دعم عملية التوظيف التقنية بالكامل، جذب المرشحين، تنسيق المقابلات، والحفاظ على السجلات باستخدام نظام تتبع المتقدمين، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، بناء خطوط مواهب، ضمان عملية توظيف احترافية، والحفاظ على تحليلات التوظيف مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم دورة التوظيف الكاملة، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم دورة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وتطوير الوثائق الإدارية بمهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء بحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتحليل بيانات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، فحص المرشحين، وضمان تجارب إيجابية مع الحفاظ على السجلات ودعم عمليات التوجيه.

• 7 - 10 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة عملية اكتساب المواهب من البداية إلى النهاية، وبناء خطوط أنابيب للمواهب، وقيادة برامج المواهب المبكرة، وضمان الامتثال لسياسات التوظيف مع تعزيز التنوع.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

يعمل كمستشار بين الموارد البشرية والقسم، مع التركيز على إدارة المواهب والأداء والتوظيف واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على إدارة الورديات في مراكز الوفاء، وضمان السلامة، وتدريب الموظفين، وتلبية طلبات العملاء، وحل تحديات اللوجستيات من خلال تحليل البيانات.

• 3 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف بالكامل، تحسين تجربة المرشحين، تعزيز مشاركة الموظفين، ودعم التنمية التنظيمية مع معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية ومهارات الاتصال.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وسياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 6 - 10 سنوات
• EgyptUnited Arab EmiratesMorocco - Egypt , EgyptUnited Arab EmiratesMorocco - United Arab Emirates , EgyptUnited Arab EmiratesMorocco - Morocco

نبحث عن محترفين مستقلين مهرة في إدارة المشاريع وتحليل البيانات وتحليل الأعمال، مع مرونة وفرص مستمرة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة شؤون الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على الرواتب، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة، إدارة العلاقات الإعلامية، ودعم جهود الاتصال مع مهارات تحليلية وشخصية قوية.

• 6 - 11 سنوات
• Cairo - Egypt

مسؤول عن إعداد الميزانية، التحليل المالي، التقارير، وتطوير النماذج المالية؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وشهادة بكاليوس في التجارة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، وتسهيل التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، التعاون مع مديري التوظيف، تطوير استراتيجيات البحث، والحفاظ على قاعدة مواهب مع مهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين، وبرامج الفوائد، ومبادرات المشاركة مع ضمان التواصل الفعال وإبلاغ البيانات عبر عدة علامات تجارية للبيع بالتجزئة.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التطوير التنظيمي، علاقات الموظفين، توظيف المواهب، وعمليات الرواتب مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الأداء.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة الشركة وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوسائط الرقمية، إدارة الحملات، تحليل البيانات، والتعاون مع الفرق لتعزيز رؤية العلامة التجارية والمشاركة.