أخصائي أول في اكتساب المواهب
Outservingplus
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- قيادة عملية التوظيف الكاملة، من طلب الوظيفة إلى التوظيف، مع ضمان تجربة سلسة وإيجابية للمرشح.
- التعاون مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة لفهم احتياجات القوى العاملة وتطوير استراتيجيات مصادر فعالة.
- استخدام مجموعة متنوعة من طرق المصادر، بما في ذلك لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي وفعاليات الشبكات وإحالات الموظفين، لجذب مرشحين ذوي جودة عالية.
- تصفية وإجراء المقابلات وتقييم المرشحين لضمان توافقهم مع متطلبات الوظيفة وثقافة المنظمة.
- الحفاظ على تحديث أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات التوظيف بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.
- تطوير والحفاظ على قنوات قوية من المواهب للاحتياجات الحالية والمستقبلية في التوظيف.
- تقديم التوجيه والتدريب للمجندين المبتدئين ومديري التوظيف حول أفضل الممارسات في اكتساب المواهب.
- تحليل مقاييس التوظيف وإعداد التقارير لتقييم فعالية استراتيجيات المصادر والاختيار.
- ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح وسياسات الشركة طوال عملية التوظيف.
- تمثيل الشركة في معارض الوظائف وفعاليات المهن ووظائف الشبكات لتعزيز علامة صاحب العمل.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 2-3 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف أو دور مشابه في الموارد البشرية.
- سجل حافل مثبت في ملء المناصب بنجاح عبر وظائف ومستويات مختلفة.
- معرفة قوية بتقنيات المصادر وأدوات التوظيف.
- مهارات تواصل واحترافية ممتازة.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل في بيئة سريعة.
- خبرة في أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج الموارد البشرية.
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.
- الاهتمام بالتفاصيل ومستوى عالٍ من الاحترافية.
- القدرة على العمل في الموقع والتعاون بشكل فعال مع الفرق الداخلية.
القطاع المهني للشركة
- مركز الاتصال
- كاي بي أو
- بي بي أو
- الاستعانة بمصادر خارجية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com