شريك تطوير المهارات - تطوير الأعمال والمهارات المهنية

Emirates

هدف الوظيفة

في مجموعة الإمارات، نربط العالم من خلال مركزنا العالمي في دبي، لضمان أن عملائنا دائمًا يطيرون بشكل أفضل. كواحدة من أكثر العلامات التجارية المعترف بها والمحبوبة عالميًا، نحن مدفوعون بالابتكار والتميز. انضم إلينا كـ شريك تطوير المهارات - تطوير الأعمال والمهارات المهنية، وكن جزءًا أساسيًا في تشكيل مستقبل منظمتنا من خلال دفع استراتيجيات الأشخاص التي تمكّن قوتنا العاملة العالمية.

اختبر بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات حيث ستساهم خبرتك في الموارد البشرية والتعلم والتطوير في بناء تجربة موظف عالمية المستوى، بينما تتقدم في مسيرتك المهنية على الساحة العالمية.

بصفتك شريك تطوير المهارات - تطوير الأعمال والمهارات المهنية، ستكون مسؤوليتك تقديم الدعم الاستراتيجي للعمل من خلال تطوير وتقديم حلول تعليمية تركز على المستقبل، متوافقة مع قيم مجموعة الإمارات وتجربة الموظف.

في هذا الدور، ستقوم

• دعم الشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة في إنشاء وتنفيذ حلول لمعالجة الاحتياجات التجارية الحرجة والاستراتيجية.
• تسهيل تجارب ديناميكية من خلال تقديم الحلول التعليمية عبر الوسائل الرقمية والتقليدية.
• التعاون مع فريق إنتاج التجربة الرقمية لدمج العناصر الرقمية في الحلول الجديدة والمعدلة.
• تقديم تجارب تعليمية تلبي معايير مجموعة الإمارات، كما هو موضح في معايير تجربة التعلم.
• المشاركة في الفرص المستمرة لتعزيز مهارات التيسير.
• تنسيق مسارات تعلم استراتيجية مركزة على الرقمية.
• إنشاء وتعزيز الحلول التعليمية الاجتماعية، والدعوة لثقافة التعلم داخل المجموعة.
• تطبيق إرشادات التقييم ذي التأثير العالي من خلال رسم خرائط التأثير وأدوات القياس لجميع الحلول بشكل مستمر.
• البحث المستمر عن الفرص لتعزيز الفهم التجاري.
• العمل بشكل مشترك عبر محفظة التعلم والمواهب لتقديم حلول مدفوعة بالرسالة للعمل.

المؤهلات

لتكون مؤهلاً لهذا الدور، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:

• درجة بكالوريوس كحد أدنى (أو ما يعادلها)، ويفضل أن تكون في مجال ذي صلة مثل الموارد البشرية أو التعليم أو التعلم والتطوير.
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية، وخاصة في وظيفة التدريب أو تطوير الأفراد.
  
  

ستكون لديك ميزة إذا كنت

• تأخذ المبادرة، وتتكيف بسرعة، وتظهر مرونة مع نظرة إيجابية.
• تظهر فضولًا، وعقلية نمو، والتزامًا بالتحسين المستمر.
• تبني علاقات قوية وتعاون بشكل فعال في بيئات ديناميكية.
• تتواصل وتسهل بتأثير، مما يشرك ويؤثر في أصحاب المصلحة.
• تتبنى الأدوات الرقمية وتدافع عن الابتكار والكفاءة والقرارات المدفوعة بالبيانات.
• تفكر استراتيجيًا مع نهج يركز على المستقبل لتحسين تجربة الموظف.