أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- أداء الإدارة العامة ضمن فريق خدمات الموارد البشرية لجميع العمليات والأدوات والبرامج المحددة.
- أداء مهام التوظيف إلى التقاعد ضمن مستوى الخدمة المحدد
- تحديث جميع وثائق العمليات ذات الصلة
- كونك نقطة اتصال لمجتمع الموارد البشرية وأصحاب المصلحة المعنيين بشأن عمليات وخدمات الموارد البشرية المعنية والتحديات.
- الحفاظ على النظام على مستوى من خلال SAP وأنظمة الموارد البشرية الأخرى ذات الصلة.
- التعامل مع الاستفسارات القياسية والدعم من خلال خدمة التذاكر، البريد الإلكتروني والهاتف.
- تنفيذ المهام والقضايا المعينة في الوقت المناسب وفقًا للعمليات والجداول الزمنية ومستويات الخدمة المحددة بما يتماشى مع التعريفات واتفاقيات العمل.
- تحديد إمكانيات التحسين في جميع عمليات خدمات الموارد البشرية وإدارة تنفيذ التحسينات.
- ضمان التنفيذ الصحيح للقوانين واللوائح فيما يتعلق ببيانات الموظف الرئيسية وبيانات المنظمة وفقًا للإجراءات المحددة
- اقتراح تعديل الأنظمة والعمليات لضمان التنفيذ الصحيح للقوانين والامتثال لسياسات الشركة
- تقديم مدخلات لإنشاء أدلة المستخدم ورسم الخرائط للعمليات
- تقديم مدخلات للتواصل بشأن المعايير والإجراءات والعمليات للموظفين والعملاء الداخليين.
- المشاركة بانتظام في ورش العمل والاجتماعات التي يعقدها خبراء الموضوع ضمن خدمات الموارد البشرية
العلاقات الرئيسية:
- فرق خدمات الموارد البشرية
- شركاء الموارد البشرية
- فرق المكافآت
- فرق الرواتب
- استقطاب المواهب
- السلطات الخارجية والاستشاريون والموردون
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المعرفة والمهارات والقدرات:
- مستوى جيد من الألفة والخبرة مع حلول الموارد البشرية وحلول الأعمال، مع معرفة SAP HR/ SAP OM/ Success Factor & Excel
- مهارات تحليلية جيدة جدًا ونمط عمل يركز على التفاصيل
- عقلية العمل الجماعي
- تركيز قوي على العملاء وذهنية خدمية
- عقلية دولية؛ تجربة أولى كجزء من فريق جغرافي وثقافي متنوع
- القدرة على العمل تحت الضغط بالإضافة إلى تحديد الأولويات واستكمال المهام حسب الأهمية
التعليم والخبرة المطلوبة / الحد الأدنى من المؤهلات:
درجة جامعية
خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين في بيئة متعددة الجنسيات، ويفضل أن تكون ضمن الموارد البشرية
إجادة جيدة جدًا للغة الإنجليزية
خبرة مع حلول الأعمال وحلول SAP HR
معرفة جيدة بتطبيقات MS-Office
مؤهل / مدرب بالكامل في الوظيفة، معرفة عميقة بإعداد خدمات الموارد البشرية المشتركة
القطاع المهني للشركة
- منسوجات
- ملابس
- أزياء
- اكسسورات
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي رواتب الموارد البشرية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Adidas
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
Culture Starts With People, It Starts With You
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
https://jobs.adidas-group.com/job/Cairo-Specialist-HR-PayrollJordan-Al-Q/1270109301/