وظيفة النسغ ساعة في مصر

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة دعم دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال للسياسات المحلية للموارد البشرية، وتعزيز العمليات بالتعاون مع فرق الموارد البشرية وأصحاب المصلحة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عملية الانضمام، إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم إدارة الأداء، والرد على الاستفسارات؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 12 - 14 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أفراد متحمسين لتقديم المشورة للعملاء حول إصدار SAP Cloud ERP الخاص، مما يتطلب معرفة قوية بـ SAP ومهارات التواصل مع العملاء وفهم هندسة السحابة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة تقديم عروض المبيعات ودعم احتياجات العملاء في حلول البيانات، وتتطلب خبرة في التحليلات ومهارات التواصل.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

سيقدم المرشح خبرة فنية في SAP Cloud ERP Private Edition، ويدعم دورات المبيعات، ويقوم بإجراء ورش عمل مع ضمان تواصل قوي مع العملاء.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الدعم الفني لإصدار SAP Cloud ERP الخاص، إجراء ورش العمل، وضمان رضا العملاء أثناء التعاون مع الفرق الداخلية.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة البحث عن العملاء وبيع حلول SAP وإدارة علاقات العملاء وتحقيق أهداف الإيرادات وتطوير استراتيجيات مبيعات فعالة.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

تشمل المسؤوليات البحث عن العملاء وبيع المنتجات وإدارة العلاقات مع العملاء مع تحقيق أهداف الإيرادات واستخدام حلول SAP لنمو الأعمال.

• 3 - 11 سنوات
• مصر - مصر

إعداد وتنسيق الإقرارات الضريبية والبيانات المالية، وإدارة المحاسبة الضريبية، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع ضمان الامتثال للقوانين الضريبية والمعايير الدولية للتقارير المالية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تفاعل العملاء، حلول تقنية، معرفة بهندسة SAP، وإدارة التحول السحابي مع ضمان التوافر العالي والأداء.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم الأمور القانونية لشركة SAP في الشرق الأوسط وأفريقيا، مع التركيز على العقود التجارية، والامتثال، وعلاقات أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير الأعمال، وتوظيف الشركاء، وتدريب المبيعات، وتنفيذ الاستراتيجيات لدفع إغلاق الصفقات وتعزيز قدرات الشركاء.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التنبؤ، تنفيذ الصفقات، إدارة الطلب، والتعاون، يتطلب خبرة في الاعتراف بإيرادات السحابة ومهارات تحليلية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

يتضمن الدور معالجة تحديات سلسلة التوريد، ويتطلب معرفة صناعية في التصنيع ومهارات بين شخصية قوية، بالإضافة إلى درجة ذات صلة.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد البيانات المالية والإقرارات الضريبية، إدارة المحاسبة الضريبية، ضمان الامتثال للقوانين، ودعم مبادرات الأتمتة للكيانات المتعددة.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مساعدة فرق المبيعات في دعم الصفقات وإنشاء العقود، يتطلب مهارات تنظيم قوية، ومعرفة تجارية، وطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك توثيق الموظفين، دعم الرواتب، التوجيه، الامتثال لقوانين العمل، والمساعدة في علاقات الموظفين ومبادرات الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تحليل بيانات الموارد البشرية، وإنتاج التقارير، وضمان الامتثال، وتقديم رؤى لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية في تخطيط القوى العاملة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة استفسارات الموظفين، تحديث السجلات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على الإجازات وشؤون التأمين وفقًا لسياسات الشركة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على قواعد البيانات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، تنسيق التدريب، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة خدمات الموارد البشرية وعمليات المكتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، وإدارة التوظيف، والرواتب، وعقود الموردين لعدة كيانات.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير الهيكل التنظيمي، قيادة تخطيط القوى العاملة، إدارة التوظيف، وتنفيذ برامج التدريب مع تقديم حلول واستنتاجات استراتيجية للموارد البشرية.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين؛ تطوير الاستراتيجيات، إدارة الأداء، ضمان الامتثال، والتعامل مع الرواتب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق برامج التوظيف، دعم تقييم الأداء، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على سياسات الأفراد، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة سجلات الموظفين، وقيادة عمليات الموارد البشرية بمهارات قيادية وتحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة مزايا الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، والعمل الجماعي، وإكسل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على أوصاف الوظائف، إجراء التوظيف والتدريب، إدارة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحديد المرشحين، تنسيق المقابلات، وتعزيز الاستراتيجيات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء بيئة فريق ملهمة، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، وتحفيز الأعضاء مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة أنشطة نظام الموظفين، ضمان سلامة البيانات، قيادة خدمات الاستشارة للموارد البشرية، وتعزيز الكفاءة التشغيلية في بيئة تعاونية.