أخصائي أول في التوظيف وتطوير المنظمات
Al Ahly Medical Company
نشرت في 10 نوفمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 5 سنوات
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والفحص، والمقابلات، وتوجيه المرشحين لأدوار مختلفة داخل المنظمة.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب لجذب أفضل المرشحين وبناء قاعدة مواهب قوية.
- التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وضمان توافقها مع الأهداف التنظيمية.
- تصميم وتنفيذ ومراقبة مبادرات تطوير المنظمات (OD) لتعزيز مشاركة الموظفين، والأداء، والاحتفاظ.
- إجراء تحليل للوظائف وإنشاء أوصاف وظيفية مفصلة لدعم أنشطة التوظيف وOD.
- تسهيل برامج التوجيه والتوجيه لضمان دمج سلس للموظفين الجدد.
- تحليل مقاييس التوظيف وإعداد تقارير منتظمة لتقييم فعالية استراتيجيات التوظيف وOD.
- دعم تطوير وتقديم برامج تدريب تهدف إلى تحسين قدرات القوة العاملة وثقافة المنظمة.
- الحفاظ على معرفة محدثة باتجاهات سوق العمل، وأفضل الممارسات في التوظيف، ومنهجيات OD.
- ضمان الامتثال لجميع القوانين العمالية ذات الصلة، وسياسات الشركة، والمعايير الأخلاقية طوال عمليات التوظيف وOD.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكاليروس في مجال ذي صلة.
- 2-5 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف وتطوير المنظمات، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الرعاية الصحية أو صناعة الخدمات.
- فهم قوي لاستراتيجيات اكتساب المواهب، وتقنيات البحث، وطرق تقييم المرشحين.
- خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ مبادرات تطوير المنظمات وبرامج مشاركة الموظفين.
- مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات على جميع المستويات التنظيمية.
- قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.
- القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في بيئة مكتبية سريعة الإيقاع.
- مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والاحترافية.
القطاع المهني للشركة
- طب
- رعاية صحية
- تشخيص
- أجهزة طبية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في التوظيف وتطوير المنظمات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com