أخصائي اكتساب مواهب إقليمي أول
Client of NOK for Human Capital
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- التعاون مع مديري التوظيف لفهم متطلبات الدور واحتياجات التوظيف.
- تحديد وجذب المرشحين من خلال لوحات الوظائف ووسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية.
- مراجعة السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتقييم مؤهلات المرشحين.
- إدارة عملية التوظيف بالكامل من نشر الوظيفة إلى العرض والتوجيه.
- تقديم تجربة ممتازة للمرشحين في جميع مراحل التوظيف.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو مجال ذي صلة.
- إجادة اللغة الإنجليزية (محادثة وكتابة).
- 35 عامًا من الخبرة في اكتساب المواهب أو التوظيف، ويفضل في الأدوار التقنية.
- التعرض لسوق الخليج هو ميزة.
- مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإدارة الوقت.
- خبرة عملية مع أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وأدوات التوظيف.
الفوائد:
- راتب تنافسي
- نموذج عمل هجين
- تأمين اجتماعي وطبي
- مشاركة الأرباح
- منحنى تعليمي مرتفع
- مسار نمو مهني واضح
- التعرض لأدوات وتقنيات التوظيف المدفوعة بالذكاء الاصطناعي
القطاع المهني للشركة
- التجنيد
- شركة التوظيف
- البحث التنفيذي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب مواهب إقليمي أول
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Client of NOK for Human Capital
About NOK HC
NOK HC is a dynamic company founded in 2018 as a subsidiary under NOX Holding, specializing in HR Solutions and Outsourcing Industry, committed to delivering high-quality HR services. With a focus on innovation and excellence, the company fosters growth and success for both clients and employees. NOK HC values teamwork, integrity, and a forward-thinking approach to achieving its goals. Role Overview: Senior Regional Talent Acquisition Specialist will manage recruitment for both tech and non-tech white-collar roles. The focus is on specialized hiring, (excluding blue-collar and mass hiring). Partnering with managers and using modern tools to attract top talent across the region. Location: Zahraa El-Maadi
وظائف مماثلة
موظف التوظيف
Tornado Group
- 2 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي اكتساب المواهب
TERRACOTTA MANPOWER SERVICES - SOLE PROPRIETORSHIP
- 3 - 8 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة
موهبة اقتناء التنفيذي
Sobha Modular
- 4 - 8 سنوات
- رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة