وظيفة Staffing Manager في مصر

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، التعاون مع المديرين، البحث عن المرشحين، وضمان تجارب إيجابية مع الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين ودعم مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال، وتعزيز المشاركة في بيئة ديناميكية.

• 1 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

فهم احتياجات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات؛ يتطلب خبرة في التوظيف، مهارات تواصل قوية، وعقلية توظيف.

• 1 - 7 سنوات
• مصر - مصر

دعم المديرين والموظفين بأفضل ممارسات الموارد البشرية، التعامل مع سجلات الموظفين، وامتلاك خبرة قوية في اكتساب المواهب.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل، وامتلاك مهارات القيادة ونظام معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

توظيف وفحص ومقابلة المتقدمين مع إدارة سجلات الموظفين وعمليات التأمين وإدارة الأداء؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات حاسوبية.

• 15 - 17 سنوات
• الجيزة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة المواهب، التعويضات، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الشراكة مع قادة الأعمال لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الأفراد والرواتب والتدريب وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة قاعدة بيانات الموارد البشرية، مساعدة الإدارة في المهام الإدارية، ضمان الامتثال للوائح، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم ممتازة باللغة الإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء وصيانة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الرد على استفسارات الموظفين، وضمان السرية أثناء دعم عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التوظيف، والمزايا، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوى عاملة متنوعة.

• 5 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مدير الموارد يشرف على تخطيط الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية وخبرة في إدارة الموارد.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورات الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتحليل بيانات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع معرفة قوية في الموارد البشرية وقدرة على التفكير الاستراتيجي لتطوير السياسات وتنسيق المبادرات.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

مدير الموارد يشرف على تخطيط الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات، ويتطلب مهارات تحليلية، وتواصل، وتنظيم قوية.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة تخطيط الموارد، تقارير الميزانية، والتواصل مع أصحاب المصلحة مع تحسين العمليات وتحليل البيانات في بيئة ديناميكية.

• 8 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات التوظيف، تحقيق أهداف التوظيف، تطوير استراتيجيات البحث، تحسين تجربة المرشحين، وضمان الامتثال للسياسات.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان السرية أثناء دعم عمليات توظيف القوى العاملة.

• 5 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والتدريب؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بوظائف الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحقيق 20 توظيف ناجح شهريًا، وتطوير استراتيجيات البحث عن السائقين مع ضمان عملية انضمام سلسة.

• 7 - 12 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، التدريب، وإدارة الأداء مع ضمان سلامة مكان العمل وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الشاملة، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع تعزيز ثقافة الشركة وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة الإشراف على وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، وإدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، والامتثال في بيئة صالة الألعاب الرياضية.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، والحفاظ على سجلات نظام معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتعزيز التدريب ومبادرات الثقافة التنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تثقيف العملاء حول المنتجات، ضمان الأنشطة في الوقت المناسب، الحفاظ على بيانات العملاء؛ يتطلب مهارات قوية في إدارة العملاء، إجادة اللغة الإنجليزية، خلفية في الموارد البشرية، ومهار...