وظيفة Staffing Manager في مصر

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان إجراءات الانضمام والمقابلات عند المغادرة، تتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 10 - 20 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك إدارة المواهب والتدريب وعلاقات الموظفين، ويتطلب مهارات قيادية واتصالية قوية.

• 11 - 14 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تصميم المرافق المائية، وضمان الامتثال والجودة، مع تقديم القيادة الفنية وإدارة الفرق متعددة التخصصات لتسليم المشروع.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم مشاريع المرافق المائية، إعداد الوثائق الفنية، التنسيق مع الفرق، ودعم الحلول الهندسية مع مهارات قوية في البرمجيات والعمل الجماعي.

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقانون العمل المصري؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ استراتيجيات البحث، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عملية الانضمام لتجربة مرشح قوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن الوظيفة تجميع احتياجات التوظيف، وتحسين استخدام الموارد، وضمان رضا العملاء أثناء التعاون في بيئة مرنة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار التفسير عبر الهاتف والتفسير عن بُعد، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وتحقيق أهداف التوظيف.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، الإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز الثقافة التنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن سير العمل في التصميم، والتنسيق، وعملية التصميم الفعلية بما في ذلك فحص الأعمال الفنية وإنشاء التخطيطات وفقًا لمتطلبات العملاء.

• 3 - 5 سنوات
• Egypt - Egypt

تطوير ونشر تطبيقات الهاتف المحمول، دمج بوابات الدفع، التعاون مع الفرق، وتحسين الأداء مع ضمان الالتزام بمبادئ واجهة المستخدم وتجربة المستخدم.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والممارسات القانونية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التعويضات، إجراء التوجيه، دعم الموظفين، تعزيز برامج الموارد البشرية، المساعدة في تطوير السياسات، وضمان الامتثال للوائح العمل.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تقديم إرشادات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتعزيز السياسات، وضمان الامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين والتواصل الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

يدعم عمليات الموارد البشرية، يحافظ على السجلات، يتعامل مع المهام الإدارية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

مدير الموارد يشرف على تخطيط الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية وخبرة في إدارة الموارد.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، مع معرفة قوية في الموارد البشرية، وقدرة على التفكير الاستراتيجي لتطوير السياسات وتوافق المبادرات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة فريق لحل قضايا الأعمال المعقدة، تدريب الآخرين، تحليل الاقتراحات، وتطوير الحلول مع الالتزام بالمعايير الأخلاقية.

• 1 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

مدير الموارد يشرف على تخطيط الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات، ويتطلب مهارات تحليلية، وتواصل، وتنظيم قوية.

• 4 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة الموارد، تخطيط المشاريع، والتخصيص مع إظهار مهارات الاتصال وحل المشكلات في قطاع التأمين.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة تخطيط الموارد، تقارير الميزانية، والتواصل مع أصحاب المصلحة مع تحسين العمليات وتحليل البيانات في بيئة ديناميكية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إجراءات الموارد البشرية، توظيف الموظفين، تطوير حزم التعويضات، الحفاظ على السجلات، وضمان علاقات إيجابية بين الموظف وصاحب العمل مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Giza - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، برامج التدريب، وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال باللغتين الإنجليزية والعربية.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم المساعدة الفنية والدعم لأنظمة الدفع، واستكشاف المشكلات وحلها، وضمان رضا العملاء أثناء التعاون مع الفرق الداخلية.