وظيفة Staffing Manager في مصر

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، المساعدة في عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم الإدارة في حل قضايا الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل المسؤوليات: يتماشى الجهد البشري بشكل استراتيجي مع احتياجات العمل المحددة، بما في ذلك تقييم وتصميم التنظيم، وفعالية الفريق، وقضايا الأفراد، والاتجاهات التي تسهم في نمو وتناف...

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

بصفتك مدير الموارد البشرية، ستكون مسؤولاً عن الإدارة الفعالة والأداء لجميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية. يشمل ذلك إدارة المواهب، تخطيط التعاقب، التعلم والتطوير والتدريب، إد...

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وإدارة المزايا، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتدريب مع ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء ومهارات الاتصال.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة إدارة مزايا الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والتوظيف، وتتطلب مهارات في إدارة الموارد البشرية، والتواصل، والإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة دعم سياسات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال، والحفاظ على سجلات الموظفين مع كونك نشطًا ودقيقًا.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن توظيف القوى العاملة، قيادة الفرق، وتطوير المواهب مع خبرة في الموارد البشرية، قانون العمل، ومهارات متقدمة في Microsoft Office.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والمزايا، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوة عاملة متنوعة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار التفسير عبر الهاتف والتفسير عن بُعد، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وتحقيق أهداف التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان إجراءات الانضمام والمقابلات عند المغادرة، تتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مدير الموارد يشرف على تخطيط الموارد، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وتحسين العمليات مع الحاجة إلى مهارات تحليلية قوية وخبرة في إدارة الموارد.

• 4 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة الموارد، تخطيط المشاريع، والتخصيص مع إظهار مهارات الاتصال وحل المشكلات في قطاع التأمين.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة تخطيط الموارد، تقارير الميزانية، والتواصل مع أصحاب المصلحة مع تحسين العمليات وتحليل البيانات في بيئة ديناميكية.

• 11 - 14 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التصميم للمرافق المائية، مع ضمان الامتثال والجودة، مع توجيه الموظفين الجدد وتنسيق الفرق متعددة التخصصات لتحقيق تسليم المشاريع بشكل فعال.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم مشاريع المرافق المائية، إعداد الوثائق الفنية، التنسيق مع الفرق، وإدارة المهام مع امتلاك مهارات قوية في البرمجيات الهندسية والعمل الجماعي.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ استراتيجيات البحث، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عملية الانضمام لتجربة مرشح قوية.

• 15 - 17 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، الإشراف على التوظيف، وضمان الامتثال للوائح مع تعزيز الثقافة التنظيمية.