مدير محل

Hoopoe Tech

نشرت في 5 ديسبمر

الخبرة

4 - 9 سنوات

موقع العمل

الجيزة - مصر

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

  • الكشف عن احتياجات العملاء، والتنبؤ بها، والتقارير المنتظمة عنها، بالإضافة إلى اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين.
  • تحية العملاء، وتقديم المساعدة، ومعالجة احتياجاتهم وشكاواهم بسرعة.
  • ضمان عملية استلام سلسة وفعالة للعناصر، مع مراقبة جميع أنشطة المخزون، بما في ذلك تحركات المخزون، والنقل من/إلى المستودع.
  • تحليل أداء المبيعات بالساعة، واليوم، والأسبوع؛ مراقبة العناصر الأكثر مبيعًا؛ تحديد الأحجام والعناصر المفقودة؛ وإدارة دوران المجموعة بالتنسيق مع المعنيين.
  • تقديم طلبات دقيقة، وتحقيق أهداف أداء المخزون، وزيادة المبيعات.
  • إعداد جداول الموظفين بناءً على ساعات الميزانية، وحركة الزوار، وأهداف المبيعات اليومية، والفعاليات، واحتياجات التشغيل. ضمان التواصل الفعال لخطط المبيعات وتحديد أهداف يومية وساعية لفريق المتجر.
  • مراقبة النفقات ضمن الحدود المحددة، وتحسين وتقليل التكاليف حيثما كان ذلك ممكنًا.
  • الإشراف على صورة المتجر وضمان الامتثال لمعايير العلامة التجارية. التحقق والمتابعة بشأن النظافة، والعرض، وصيانة المتجر.
  • تطوير تقارير حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، واتجاهات المبيعات، ومستويات المخزون، وإنتاجية الفريق لتسهيل اتخاذ قرارات مستنيرة.
  • مراقبة وتحليل بيانات المبيعات لتحديد الاتجاهات والفرص لتوسيع أو تعديل عروض القسم. تحسين مستويات المخزون وتشكيلة المنتجات لتلبية طلبات العملاء بكفاءة.
  • توظيف، وتدريب، وتحفيز، وتقييم الفريق لضمان أن القسم لديه القاعدة المهارية اللازمة، وأن الموظفين مدفوعون ومفعلون بشكل أمثل لتحقيق أقصى إمكاناتهم ومساهماتهم في الشركة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • إجادة اللغة الإنجليزية.
  • إجادة في برنامج MS Office.
  • درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
  • الخبرة العامة: من أربع إلى ست سنوات من الخبرة في تجارة التجزئة.
  • الخبرة الإدارية: سنتان من الخبرة كحد أدنى في دور إداري.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير محل

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com