مدير محل

Confidential Company

لإدارة جميع جوانب جميع أقسام المتجر لزيادة المبيعات والفرص التجارية والسيطرة على التكاليف لتحقيق الأهداف التجارية. سيكون لديه استقلالية في الجوانب التجارية والتشغيلية وإدارة الموارد البشرية، في جميع أنحاء المتجر.

إدارة المبيعات

• دفع أداء المبيعات باستخدام المعلومات التجارية ومعرفة المنتج مع الأدوات الداخلية المقدمة.
• دفع المبيعات بنشاط من خلال تنفيذ مبادرات بناء المبيعات عبر جميع الأقسام من خلال تحليل فعال للتقارير التجارية للشركة والتخطيط البصري.
• تحديد استراتيجية المتجر، مع السعي دائمًا لزيادة المبيعات وفرص المتجر.

إجراءات المتجر

• الحفاظ على سياسات النقد، والسيطرة على الانكماش إلى معدل الخسارة المحدود/المقبول وتطبيق جميع إجراءات الصحة والسلامة في المتجر بما في ذلك غرفة التخزين.
• التحكم في التكاليف المتعلقة بمصروفات النقدية الصغيرة وفقًا لميزانيات الشركة.
• إدارة ساعات العمل المخصصة في المتجر بشكل فعال.
• تصميم الجدول المثالي مع موظفين كافيين لضمان إنتاجية عالية.
• الوعي بالمنافسة لتقديم ملاحظات ذات صلة للأطراف المعنية مثل مديري المنتجات ومديري المناطق والفرق.
• تحليل البيانات ذات الصلة لإنشاء أفضل استراتيجية للمتجر.
• دعم مديري الأقسام لمتابعة الميزانية.
• ضمان تحقيق أهداف الربح والإنتاجية من خلال المساهمة في إدارة ساعات الرواتب والمبيعات والأرباح والخسائر.
• لضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة من خلال المراقبة واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة للإجراءات.

إدارة الأشخاص

• الإشراف على المديرين للتحكم وإدارة المخزون، وتدوير المنتجات، والطلبات، والإرجاع.
• تعزيز أسلوب الإدارة التشاركية وضمان وجود بيئة عمل إيجابية في جميع الأقسام في المتجر.
• لديك تواصل واضح وفي الوقت المناسب وفعال مع الأقسام المختلفة، وضمان المتابعة ذات الصلة مع الفريق العام للمتجر.
• حل النزاعات بشكل فعال مع احترام معايير الشركة.
• تحديد المواهب المحتملة في جميع الأقسام، وتقديم ملاحظات كافية من خلال تقييمات الأداء وخطط التطوير الشخصي مع المتابعات ذات الصلة. تطوير الفريق لفرص مستقبلية في المتاجر.
• تقديم خطط تعريف وتدريب ذات صلة لجميع الموظفين في المتجر.
• إدارة أداء الموظفين وتوجيههم عند الحاجة.
• تحفيز وتشجيع وإلهام الفريق لزيادة المبيعات وضمان الكفاءة.
• مراقبة إدارة الغياب وعلاقات الموظفين باستمرار مع فريق الموارد البشرية.
• دعم في عملية توظيف الفريق.
• القدوة لإدامة ثقافة العلامة التجارية.

خدمة العملاء

• معرفة محدثة حول اتجاهات الصناعة الحالية وتحليل منتجات السوق المنافس بشكل مستمر لزيادة المبيعات.
• تقديم مدخلات لمشاريع على مستوى الشركة لضمان أن العلامة التجارية يمكن أن تحسن الأداء باستمرار.
• ضمان تحقيق مستوى عالٍ من معايير خدمة العملاء بشكل مستمر في المتجر في جميع الأقسام.

إدارة المخزون

• ضمان توافق المتجر مع جميع المبادرات الخاصة بالشركة.
• عرض المتجر وفقًا لإرشادات العلامة التجارية، وفقًا للاتجاهات التجارية.
• ضمان تنظيم غرفة التخزين بشكل فعال.
• إدارة الطلبات والتجديد بشكل فعال لتكون في الوقت المحدد وفقًا للجداول.
• كن سفيرًا لاستراتيجية استدامة شركتنا.