مشرف - عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

The Red Sea Development Company

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 13 ساعة

الخبرة

3 - 5 سنوات

موقع العمل

الرياض، المملكة العربية السعودية

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

علاقات الموظفين:br> التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية للموظفين بشأن قضايا العمل، والمخاوف، أو النزاعات.br> الوساطة وحل النزاعات بين الموظفين للحفاظ على بيئة عمل إيجابية.br> تقديم المشورة للموظفين والمديرين بشأن السياسات، والإجراءات، وسلوك الموظفين.br> إجراء التحقيقات في شكاوى الموظفين، والشكاوى، والمسائل التأديبية.br> تطوير وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين لتعزيز ثقافة عمل صحية.br> عمليات الموارد البشرية:br> الإشراف على العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك onboarding، وإدارة بيانات الموظفين، وأنظمة الموارد البشرية.br> التأكد من أن سياسات وإجراءات الموارد البشرية محدثة، ومتوافقة مع المتطلبات القانونية، وموصولة بشكل فعال لجميع الموظفين.br> الإشراف على إدارة مزايا الموظفين، والرواتب، وعمليات التعويض.br> التأكد من الصيانة المناسبة لسجلات الموظفين، مع ضمان السرية والامتثال لقوانين حماية البيانات.

إدارة الأداء:br> توجيه ودعم المديرين في عملية مراجعة الأداء، بما في ذلك تحديد الأهداف، والتغذية الراجعة، والإجراءات التصحيحية.br> التعاون مع رؤساء الأقسام لتحسين أداء الموظفين وتعزيز التنمية المهنية.br> إدارة تنفيذ برامج الاعتراف والمكافآت للموظفين.br> الامتثال والتقارير:br> التأكد من الامتثال لقوانين العمل، ومعايير التوظيف، والسياسات الداخلية.br> إعداد ومراجعة التقارير حول عمليات الموارد البشرية واتجاهات علاقات الموظفين، مع تقديم التوصيات للتحسينات.br> إبقاء فريق الموارد البشرية على علم بالتنظيمات الجديدة، والسياسات، وأفضل الممارسات.br> قيادة الفريق:br> الإشراف وتوجيه فريق من محترفي الموارد البشرية وموظفي الدعم.br> إجراء برامج التدريب والتطوير لفريق الموارد البشرية.br> التأكد من أن الفريق يقدم خدمات موارد بشرية فعالة ودقيقة للمنظمة.br> وظيفة بدوام كامل.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

  • حد أدنى من 3 سنوات من الخبرة في علاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية.
  • خبرة مثبتة في حل النزاعات، مشاركة الموظفين، وإدارة أنظمة الموارد البشرية.
  • معرفة قوية بقوانين العمل، والامتثال، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
  • مهارات تواصل وتنظيم بين الأشخاص ممتازة.
  • القدرة على إدارة القضايا الحساسة بسرية واحترافية.
  • خبرة في قيادة فريق ودفع المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.
  • خبرة في صناعة معينة.
  • معرفة ببرامج الموارد البشرية (مثل أنظمة HRIS، برامج الرواتب).

القطاع المهني للشركة

  • فنادق
  • ضيافة

المجال الوظيفي / القسم

  • الموارد البشرية
  • العلاقات الإنسانية
  • العلاقات الصناعية

الكلمات الرئيسية

  • مشرف - عمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

The Red Sea Development Company

https://careers.theredsea.sa/job/Supervisor-HR-Operations-and-Employee-Relations/857001123/