زميل اكتساب المواهب talabat

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

1 - 3 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية

  • تحديد المرشحين بشكل استباقي من خلال LinkedIn، لوحات الوظائف، قواعد البيانات الداخلية، الإحالات، وقنوات أخرى.
  • فحص السير الذاتية وإجراء التواصل الأولي لتقييم ملاءمة المرشح واهتمامه.
  • بناء وصيانة خطوط المواهب للأدوار ذات الأولوية.
  • دعم رسم خرائط السوق وبحث المنافسين.
  • التعاون مع المجندين ومديري التوظيف لتحسين استراتيجيات البحث.
  • تتبع النشاط والحفاظ على دقة البيانات ضمن نظام تتبع المتقدمين وأدوات البحث.
  • تمثيل علامة صاحب العمل في اتصالات المرشحين.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المتطلبات

  • من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في التوظيف، أو البحث، أو مجال ذي صلة.
  • مهارات بحث قوية ومهارات البحث عبر الإنترنت.
  • الراحة مع LinkedIn Recruiter ومنصات الوظائف (أو متعلم سريع!).
  • الاهتمام بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية.
  • مراسل واضح مع مهارات كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.
  • شغوف بالمواهب ومهتم بالتطور في مجال التوظيف.
  • مدفوع ذاتيًا، استباقي، وقادر على إدارة عبء العمل بشكل مستقل.

الكلمات الرئيسية

  • زميل اكتساب المواهب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

Recruitment Executive

HR Coordinator

اداري الموارد البشرية

FAJAR AL ASRAR Facilities Management Services

  • 0 - 1 عام
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل