منسق اكتساب المواهب

Alpha Sights Ltd

فريق اكتساب المواهب لدينا يجلب مستوى عالٍ من الحماس والالتزام بالتميز للعمل حيث نسعى لتوظيف أفضل المواهب للانضمام إلى برنامجنا المساعد في فريق خدمة العملاء. ستعمل جنبًا إلى جنب مع أفراد مدفوعين وموجهين نحو النتائج مكرسين لتطوير شركتنا، تحسين أنفسنا، دعم بعضنا البعض، والاحتفال بالنجاحات.

حول هذه الدور

• تجربة المرشح: العمل كسفير علامة تجارية لشركتنا وكونك نقطة الاتصال الأولى لمساعدة الآلاف من المرشحين على فهم لماذا تعتبر AlphaSights مكانًا رائعًا للعمل؛ إدارة اتصالات المرشحين ومساعدتهم في توجيههم خلال عملية المقابلة من التقديم إلى التوظيف.

• تقييم المرشحين: ساعدنا في اكتشاف الجيل التالي من مواهب خدمة العملاء. ستقوم بمراجعة السير الذاتية، وتقييم الطلبات، وإجراء المكالمات الأولية لإجراء المقابلات، واتخاذ قرارات سريعة وعالية التأثير تشكل فريقنا من اليوم الأول.

• التنسيق والعمليات: اتقن الأساسيات التي تدفع جهود التوظيف عالية الحجم لدينا من خلال جدولة المقابلات، وإدارة إعلانات الوظائف، ومعالجة التعويضات وإرسال عروض العمل. ستساعد في دعم كل خطوة من خطوات عملية التوظيف بالتعاون الوثيق مع مديري التوظيف والمساهمين.

• توليد وإدارة خط المرشحين: كن مسؤولاً عن توليد وإدارة خط نشط وعالي الجودة من المرشحين؛ البحث عن المرشحين بشكل استباقي باستخدام قنوات مختلفة (مثل لينكد إن)؛ استخدام أساليب إبداعية للوصول والتفاعل مع المرشحين ذوي الإمكانيات العالية بهدف تحويلهم إلى موظفين.

• توظيف الحرم الجامعي: دعم زملائك في إدارة الطلبات والتواصل مع المرشحين المتعلقة بمبادرات التوظيف في الحرم الجامعي. إدارة لوجستيات التوظيف في الحرم الجامعي، تنظيم الأحداث، شحن المواد، حجز السفر، وحل المشكلات في الوقت الحقيقي؛ دعم الفريق في تطوير وتنفيذ أنشطة جذب المواهب وأنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل مثل الحملات التسويقية، والأحداث في المكتب، إلخ.

• مبادرات التوظيف والمشاريع الخاصة: كعضو في فريق يتوسع، سيكون لديك تعرض لكيفية تطوير وتنفيذ مبادرات التوظيف بحيث يمكنك تنفيذ استراتيجياتك الخاصة مع مرور الوقت. ستتعلم كيفية تطوير وتنفيذ أنشطة جذب المواهب وأنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل مثل الحملات التسويقية، والأحداث في المكتب، وجهود التنوع والشمول.

البرنامج

• سنوات 0-1: بعد برنامج تدريب، ستبدأ رحلتك مع AlphaSights كـ منسق اكتساب المواهب، مع التركيز على أساسيات التوظيف.

• سنوات 2-4: أولئك الذين يتقنون دور المنسق سيحصلون على فرصة ليصبحوا مساعد اكتساب المواهب، مسؤولين عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات لجذب المواهب من الجامعات على مستوى العالم. سيكون لديك فرص مبكرة في القيادة والتوجيه بينما تبدأ في تدريب وإرشاد المنضمين الجدد إلى فريقنا.

• سنوات 4+: كـ مساعد أول لاكتساب المواهب ومدير اكتساب المواهب ستقود وتطور زملاء العمل وتتحمل نتائج التوظيف الرئيسية. لدى المديرين الناجحين الفرصة لمزيد من مستويات القيادة في الشركة.