موهبة اقتناء التنفيذي
GMG
نشرت في 25 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الموظف المسؤول عن تنفيذ خطط التوظيف وضمان تلبية جميع متطلبات القوى العاملة في GMG وفقًا لسياسة التوظيف المحددة.
- دعم وحدة الأعمال أثناء تخطيط القوى العاملة وجدولتها
- إنشاء وتملك خطة توظيف لمختلف العلامات التجارية لتلبية المتطلبات الموازنة
- التفاعل مع وحدات الأعمال والمديرين المباشرين لتقييم متطلبات التوظيف وتقديم حلول لجذب والمصادر للمرشحين المحليين والعالميين ذوي الجودة في الوقت المناسب
- إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية (جذب، مصدر، اختيار وإدارة العروض) ودفع الامتثال النشط لمتطلبات الأعمال من خلال تطوير شبكة واسعة/مجموعة مواهب في السوق.
- ضمان إكمال كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف خلال الإطار الزمني المطلوب.
- دعم وتعليم المديرين المباشرين بأدوات التقييم المناسبة لجذب، مصادر واختيار الموهبة المناسبة.
- تزويد الأعمال ببيانات خرائط السوق لضمان أخذ الاتجاهات الحالية في السوق والحالة في الاعتبار لأي حملات توظيف.
- تسهيل وتسجيل الأنشطة والنتائج وضمان استخدام النتائج بشكل مقارن لضمان اتخاذ قرارات قائمة على الجدارة بشأن المرشحين
- تخطيط وتطوير مجموعات المواهب للأعمال لتلبية متطلبات خطة التوظيف
- استخدام تقنيات المقابلة ذات الصلة لمطابقة واختيار ملفات المرشحين مع متطلبات الأعمال
- ضمان إجراء فحص مرجعي كامل للمرشحين قبل اختيار المرشح النهائي
- إدارة العروض وضمان أنها تتماشى مع ميزانيات القوى العاملة للأعمال المقدمة من HRBP وسياسات المكافآت الداخلية
- ضمان الالتزام بمستويات الخدمة المتفق عليها واتباع العمليات لجميع الأدوار
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
يفضل الحصول على درجة البكاليوس في أي مجال مهني ذو صلة بمجال الأعمال أو في الموارد البشرية.
- مطلوب حد أدنى من 3 سنوات من خبرة التوظيف/المصادر في الإمارات العربية المتحدة
- ستكون الخبرة في العمل ضمن منظمة كبيرة ذات هيكل مصفوفي ميزة.
- يفضل وجود خبرة داخلية مع القدرة على إدارة أصحاب المصلحة المعقدين والعديد من HRBPs
- خبرة في العمل مع أدوار ذات حجم مرتفع أو فريدة
- يفضل وجود خبرة سابقة في العمل مع نظام تتبع المتقدمين (Success Factors)
- معرفة جيدة بقوانين ولوائح العمل في الإمارات العربية المتحدة
- خبرة في إنشاء خرائط سوق واسعة لتزويد الأعمال والشركة ببيانات محددة عن المرشحين وسوق الشركات
- يفضل وجود خبرة في إجراء مراكز تقييم المرشحين على نطاق واسع.
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
GMG
GMG is a global well-being company retailing, distributing and manufacturing a portfolio of leading international and home-grown brands across sport, everyday goods, health and beauty, properties and logistics sectors. Under the ownership and management of the Baker family for over 45 years, GMG is a valued partner of choice for the worlds most successful and respected brands in the well-being sector. Working across the Middle East, North Africa, and Asia, GMG has introduced more than 120 brands across 12 countries. These include notable home-grown brands such as Sun & Sand Sports, Dropkick, Supercare Pharmacy, Farm Fresh, Klassic, and international brands like Nike, Columbia, Converse, Timberland, Vans, Mama Sitas, and McCain.br>
https://www.talentmate.com/jobs/uae/dubai/talent-acquisition-executive/2509-2000-239
وظائف مماثلة
أخصائي اكتساب المواهب
Confidential Company
- 4 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
المجند الموارد البشرية
Expert Recruitments
- 2 - 4 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
منسق التوظيف
Cupola Teleservices Limited
- 1 - 2 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة