الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

موقع العمل

الإمارات العربية المتحدة

الخبرة

3 إلى 5 سنوات

مستوى التأهيل

خريج؛ دراسات عليا

وظيفة العمل

الموارد البشرية / العلاقات الصناعية / التدريب

مجموعة المهارات

مهارات التوظيف والمصادر

الباحثون عن العمل المفضلون

يجب على المرشحين المتاحين محليًا التقدم لهذه الوظيفة

المسؤوليات:
إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الوظائف: المصادر، الفرز، المقابلات، الاختيار، والتوظيف.
التعاون مع رؤساء الأقسام ومديري التوظيف لفهم متطلبات القوى العاملة ومواصفات الدور.
مصادر المرشحين من خلال بوابات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، الشبكات، والصيد.
إجراء المقابلات الأولية والتقييمات لاختصار قائمة المرشحين.
الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين، تقارير التوظيف، ولوحات المعلومات للإدارة.
ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
المشاركة في أنشطة العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات توظيف الجامعات.
البقاء على اطلاع باتجاهات التوظيف، معلومات السوق، ومعايير الرواتب.
ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية الخاصة بالشركة، قوانين العمل، واللوائح.
تنسيق إدارة العروض، التحقق من الخلفية، وعمليات التوظيف.

المتطلبات:
معرفة قوية باستراتيجيات التوظيف واكتساب المواهب.
إجادة في بوابات الوظائف، لينكد إن، ATS، وأدوات التوظيف الاجتماعي.
مهارات تواصل، تفاوض، وعلاقات شخصية ممتازة.
قدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وعقلية الشراكة التجارية.
القدرة على إدارة أدوار وأولويات متعددة في نفس الوقت.
مهارات تحليلية لتتبع مقاييس التوظيف والتقارير.
القدرة على العمل ضمن فريق مع الانتباه للتفاصيل والسرية.

موهبة اكتساب Al Naboda Automobiles

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها