مدير اقتناء المواهب

Wynn Al Marjan Island

حول الوظيفة

وين آل مرجان جزيرة تبحث حاليا عن مدير اكتساب المواهب للانضمام إلى فريق اكتساب المواهب في المنتجع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور هي

• إنشاء وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب أفضل المواهب، تتماشى مع أهداف الشركة واحتياجات القوى العاملة

• الإشراف على عملية التوظيف بالكامل، بما في ذلك نشر الوظائف، إدارة الطلبات، وتنسيق المقابلات

• العمل عن كثب مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وتطوير خطط توظيف مخصصة

• استخدام طرق توظيف متنوعة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، لوحات الوظائف، وفعاليات الشبكات، لتحديد وجذب المرشحين المحتملين

• ضمان أن جميع أنشطة التوظيف تتوافق مع اللوائح القانونية وسياسات الشركة

• إنتاج وتتبع وتقرير مؤشرات التوظيف الرئيسية، مثل الوقت المستغرق للتوظيف وتكلفة التوظيف، لقياس فعالية استراتيجيات التوظيف

• تدريب وتوجيه والإشراف على فريق التوظيف، لضمان اتباعهم لأفضل الممارسات والحفاظ على معايير عالية

• تنفيذ مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لتعزيز صورة الشركة وجذب المرشحين ذوي الجودة العالية

• بناء والحفاظ على علاقات مع وكالات التوظيف، المؤسسات التعليمية، وشركاء خارجيين آخرين

• توجيه وإدارة وكالات التوظيف، لضمان الالتزام بأفضل الممارسات

عن نفسك

المرشح المثالي لهذه الوظيفة سيكون لديه الخبرة والمؤهلات التالية

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة

• خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في التوظيف أو الموارد البشرية

• خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فريق التوظيف

• خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف التي تتماشى مع الأهداف التنظيمية

• خبرة في التعاون مع الإدارة العليا ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وتطوير خطط توظيف مخصصة

• الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وقواعد بيانات الموارد البشرية

• فهم قوانين العمل واللوائح لضمان توافق جميع أنشطة التوظيف