موظف اكتساب المواهب

Client of Talentmate

بصفتك موظف اكتساب المواهب، ستلعب دورًا محوريًا في عملية التوظيف والتوظيف داخل منظمتنا. تتضمن هذه الوظيفة الديناميكية البحث عن واختيار وتوظيف أفضل المواهب لتلبية احتياجات الشركة من الموظفين. ستعمل عن كثب مع مديري التوظيف لفهم احتياجاتهم من التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة. يجب أن يكون المرشح المثالي ماهرًا في استخدام أدوات ومنصات التوظيف المختلفة لتحديد وإشراك المرشحين المحتملين. يجب أن تمتلك مهارات تواصل وتفاعل ممتازة لتمثيل الشركة بشكل فعال وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات توظيف فعالة لجذب المرشحين المؤهلين.
• التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة المحددة وملفات المرشحين.
• البحث عن المرشحين المحتملين باستخدام قنوات مختلفة، بما في ذلك لوحات الوظائف ومنصات وسائل التواصل الاجتماعي.
• إجراء مقابلات أولية لتقييم مهارات المرشحين وخبراتهم وملاءمتهم الثقافية.
• تنسيق وجدولة المقابلات مع المرشحين ومديري التوظيف بكفاءة.
• الحفاظ على سجلات تتبع المتقدمين محدثة طوال عملية التوظيف.
• تقديم التوجيه والدعم للمرشحين طوال عملية المقابلة.
• التفاوض على العروض وإنهاء عقود العمل مع المرشحين المختارين.
• تطوير والحفاظ على قاعدة مواهب قوية لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية.
• العمل على تحسين وتبسيط عمليات التوظيف لزيادة الكفاءة.
• ضمان الامتثال لجميع قوانين وأنظمة العمل ذات الصلة خلال عمليات التوظيف.
• جمع الملاحظات من المرشحين وفرق التوظيف لتحسين تجربة التوظيف.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة مثبتة كموظف توظيف أو في دور مشابه لاكتساب المواهب.
• الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين وأدوات برامج التوظيف.
• قدرة قوية على إجراء أنواع مختلفة من المقابلات والتقييمات بفعالية.
• مهارات تواصل وتفاعل ممتازة للتفاعل مع المرشحين والفرق.
• معرفة بالتشريعات واللوائح الخاصة بالتوظيف التي تؤثر على عمليات التوظيف.
• القدرة على إدارة عمليات التوظيف المتعددة في الوقت نفسه تحت مواعيد نهائية ضيقة.