شريك اكتساب المواهب

Ounass

في أوناس، نعتقد أن الموهبة الاستثنائية هي أساس نجاحنا. بصفتنا المنصة الرائدة في التجارة الإلكترونية الفاخرة في الشرق الأوسط، نحن في مهمة لجذب وبدء وتنمية ألمع المواهب التي ستشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. نحن نبحث عن شريك اكتساب المواهب للانضمام إلى فريقنا في الناس والثقافة، شخص سيقود التميز في التوظيف، ويوفر تجربة مرشح متميزة، ويلعب دوراً محورياً في بناء مستقبل أوناس.ماذا ستفعل؟ التوظيف والمصادر الشراكة مع مديري الموارد البشرية ومديري التوظيف لتنفيذ خطط التوظيف المعتمدة والميزانيات. قيادة توظيف المواطنين الإماراتيين، مع ضمان تحقيق أهداف التوطين أو تجاوزها. حضور معارض التوظيف وتطوير شراكات قوية مع الجامعات لبناء قنوات المواهب. إنشاء استراتيجيات مصادر مستهدفة للوظائف ذات الحجم الكبير، والتخصص، والقيادة. إدارة دورة التوظيف الكاملة: الإعلانات، الفرز المبدئي، المقابلات، التقييمات، فحوصات المراجع، والعروض. الاستفادة من نظام تتبع المتقدمين Teamtailor لإدارة الطلبات، وتتبع المقاييس، وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ. استخدام طرق المصادر الإبداعية والتكنولوجية لتوسيع نطاق الوصول إلى المواهب. تجربة المرشح والتوجيه الإشراف على تجربة مرشح أوناس من التوظيف حتى التوجيه. إدارة العلاقات مع الوكالات الخارجية لعمليات التوجيه. إجراء تحليلات عميقة لنتائج استطلاع تجربة المرشح، وتحديد نقاط الضعف، وتقديم توصيات للتحسينات. تطوير وتنفيذ مبادرات لتحسين رضا المرشحين، والتواصل، والانخراط. التعاون مع فرق التوجيه لضمان انتقال سلس للموظفين الجدد. برامج التدريب والتوظيف المبكر قيادة وإدارة برامج التدريب في أوناس، من التصميم والتوظيف إلى التحويل. بناء علاقات قوية مع المؤسسات التعليمية لجذب أفضل المواهب في بداية حياتهم المهنية. التقارير والرؤى إعداد تقارير منتظمة حول نشاط التوظيف، وقنوات المواهب، وأداء توظيف المواطنين الإماراتيين. جمع بيانات رواتب المنافسين واتجاهات السوق للرؤى واتخاذ القرار. استخدام البيانات لتحسين استراتيجيات المصادر والتوظيف بشكل مستمر. إدارة أصحاب المصلحة والتدريب بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف وتقديم تدريب حول أفضل ممارسات عمليات التوظيف. متابعة تحديثات تشريعات العمل الإماراتية ذات الصلة بالتوظيف والتوظيف الوطني.ماذا نبحث عنه؟ درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. 7+ سنوات من الخبرة في التوظيف الداخلي، ويفضل في التجارة بالتجزئة أو الضيافة أو صناعات أخرى تتعامل مع العملاء. سجل حافل مثبت في توظيف المواطنين الإماراتيين وتحقيق أهداف التوطين. خبرة في إدارة برامج التدريب أو البرامج المبكرة في الحياة المهنية. خبرة في إدارة برامج تجربة المرشح وتحسين العمليات. معرفة عملية قوية بنظام تتبع المتقدمين Teamtailor (أو أدوات مشابهة). مهارات بين شخصية ممتازة مع القدرة على بناء العلاقات عبر جميع المستويات. إجادة استخدام MS Office ومعرفة بحلول تكنولوجيا الموارد البشرية. القدرة على الازدهار في بيئة توظيف سريعة الوتيرة وعالية الحجم.ماذا نقدم؟ ثقافة تعاونية مدفوعة بالهدف حيث تشكل خبرتك كيف نجذب ونبدأ وننمي الموهبة الاستثنائية. فرص للتطوير الشخصي والمهني من خلال المشاريع العملية، والتوجيه، والتعرض لممارسات الموارد البشرية المبتكرة. فرصة للعمل مع أدوات وتقنيات الموارد البشرية الرائدة لتقديم تجربة مرشح وموظف متميزة. راتب تنافسي وحزمة مزايا ضمن علامة تجارية تقدر مساهمتك وتستثمر في نموك.