وظيفة Talent Acquisition Partner في دبي

• 7 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف وتجربة المرشحين وبرامج التدريب، باستخدام استراتيجيات مدفوعة بالبيانات لتحقيق أهداف التوطين وتعزيز اكتساب المواهب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، التعاون مع مديري التوظيف، بناء خطوط أنابيب المواهب، وتحليل البيانات مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة، التعاون مع مديري التوظيف، بناء خطوط أنابيب المواهب، وتحليل البيانات لتحسين عمليات التوظيف في بيئة سريعة الحركة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات جذب مبتكرة، إجراء تقييمات للمرشحين، إدارة دورة التوظيف، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم دورة التوظيف من خلال إجراء المقابلات، وتحديد المرشحين، وإدارة الجدولة، والحفاظ على بيانات المرشحين في بيئة سريعة الحركة.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الكاملة لأدوار الضيافة الفاخرة العالمية، واستقطاب المرشحين المتميزين، وتقديم معلومات استراتيجية عن السوق مع ضمان تجربة مرشح متميزة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وإدارة إطار عمل عالمي لمجموعة المواهب، مع ضمان التوافق مع استراتيجية الأفراد أثناء تطوير الموظفين ذوي الإمكانيات العالية وإشراك أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تعزيز الأعمال، وتطوير ولاء العملاء، وتقديم تجارب مخصصة، والمساهمة في روح الفريق في بوتيك فاخر.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حملات التسويق العالمية للأداء، وتطوير قنوات إعادة الاستهداف، واستخدام Google Tag Manager و GA4 للتحليلات والتتبع.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وإدارة إطار عمل عالمي لمجموعة المواهب، مع التركيز على مشاركة الموظفين وتطويرهم، والتوافق مع استراتيجيات المنظمة في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، وتحديد المواهب في التقنيات الناشئة، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات التوظيف.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لوكلاء العقارات، باستخدام تقنيات البحث وعلامة صاحب العمل لجذب أفضل المواهب في سوق تنافسية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء خطوط أنابيب المواهب، إدارة عملية التوظيف الكاملة، والتفاعل مع المرشحين في إدارة التكاليف وإدارة المشاريع مع تعزيز علامة صاحب العمل.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف، العلامة التجارية لصاحب العمل، والتواصل مع الموارد البشرية مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية وتواصل قوية، ومعرفة بأدوات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن جذب المواهب، فرز المرشحين، التوظيف، والتوجيه، ويتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في أدوات التوظيف.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بناء خطوط مواهب، ضمان الامتثال، ودعم التنوع مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتنفيذ استراتيجيات توظيف مبتكرة، وتعزيز علامة صاحب العمل القوية مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء علاقات مع العملاء، واستخدام مهارات البحث والتواصل القوية لتسهيل عمليات التوظيف.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، استخدام طرق مصادر متنوعة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوطين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على قنوات المواهب مع ضمان التوجيه الفعال ومؤشرات الامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مجند موهوب وفعال للبحث وإدارة المرشحين للوظائف المنزلية، مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن نشر الوظائف، وتوفير المرشحين، ودعم التوظيف، وتعزيز جهود التوظيف في صناعات البناء والعقارات.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات اكتساب المواهب، إدارة دورة التوظيف، وبناء علامة تجارية لصاحب العمل لجذب أفضل المواهب في قطاعات التجزئة والرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن وتوظيف أفضل المواهب على مستوى العالم، وإدارة عمليات التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في بيئة سريعة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وجذب المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة تجربة المرشحين، التفاوض على العروض، والحفاظ على بيانات التوظيف؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات توظيف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وتحديد المرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، والتعاون مع مديري التوظيف لتلبية احتياجات المنظمة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

استقطاب وجذب المرشحين باستخدام تقنيات البحث، إدارة دورات التوظيف، والحفاظ على خطوط المواهب، خاصة في تكنولوجيا المعلومات.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة لأدوار المنتج، والتعاون مع القيادة، واستقطاب المواهب، وضمان تجربة مرشح من الدرجة الأولى.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف، وتقييم المرشحين لجذب أفضل المواهب لنجاح المنظمة.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التعاون مع رؤساء الأقسام، وإدارة عمليات التوظيف، وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المبتكرة مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.