وظيفة Talent Acquisition Partner في ابوظبي

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف، وتطوير إعلانات الوظائف، وجذب المواهب المتنوعة، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبتكرة لاكتساب المواهب، إدارة التكاليف، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع توفير تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث والمقابلة وإدارة رحلة المرشح مع بناء علاقات قوية والبقاء على اطلاع باتجاهات السوق.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار النفط والغاز، البحث عن المرشحين، التفاوض على العروض، وضمان الامتثال مع توجيه أعضاء الفريق الصغار.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للأدوار الصحية، مع ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، مع البحث عن المواهب وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الشاملة للأدوار في EPC، الشراكة مع مديري التوظيف، تنفيذ خطط التوظيف، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة عمليات التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة التعاون مع مديري التوظيف، وتطوير استراتيجيات التوظيف، واستخدام التكنولوجيا لجذب والاحتفاظ بأفضل المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن تطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عمليات توظيف الأطباء، وبناء تجمعات المواهب مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة التوظيف الاستراتيجي للأطباء، وإدارة دورة التوظيف الكاملة، وضمان الامتثال للمعايير الصحية مع بناء خطوط أنابيب المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة عمليات التوظيف، وتطوير استراتيجيات البحث، واستخدام مهارات التواصل القوية لجذب وتقييم أفضل المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف وإدارة عمليات التوظيف الكاملة وبناء العلاقات لجذب المواهب المتنوعة المتوافقة مع ثقافة الشركة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التوظيف الاستراتيجي للأطباء، وإدارة عملية التوظيف، وبناء مجموعة من المواهب مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمشاريع النفط والغاز، باستخدام أنظمة تتبع المتقدمين والبحث عن المرشحين من خلال منصات متعددة مع ضمان التعاون مع أصحاب المصلحة.

• 1 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة طلبات التوظيف، إعداد عروض العمل، اختيار المرشحين، الرد على الاستفسارات، والحفاظ على السجلات مع ضمان التطوير المهني.

• 8 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عمليات التوظيف، تحسين تكنولوجيا التوظيف، ضمان الامتثال للتراخيص، ودعم نزاهة البيانات مع تعزيز علاقات أصحاب المصلحة.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن وتوظيف راكبي الدراجات في الإمارات، مع التركيز على التوظيف للعمالة غير الماهرة ومهارات الشبكات القوية.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة دورة التوظيف الكاملة، البحث عن المرشحين، تعزيز علامة صاحب العمل، ضمان تجربة إيجابية للمرشحين، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين للامتثال.

• 0 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث عن المرشحين وفحصهم وإجراء المقابلات لمشاريع النفط والغاز، مما يتطلب مهارات قوية في الشبكات والتواصل.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم أوصاف الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة مقاييس الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم توظيف الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن التوظيف واكتساب المواهب، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين، وإدارة عمليات التوظيف، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة جهود التوظيف وبناء العلامة التجارية للموظف، إدارة الحضور على وسائل التواصل الاجتماعي، والتفاعل مع الجامعات لجذب أفضل المواهب.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات التوظيف، وتحديد المصادر للمرشحين، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين من خلال التواصل الفعال.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة عمليات التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة جذب وتطوير المواطنين الإماراتيين، وضمان جودة التوظيف والتفاعل مع أصحاب المصلحة مع تحليل فعالية البرنامج.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور جدولة المقابلات، والحفاظ على معلومات المرشحين، وتسهيل التواصل، ودعم عمليات التوظيف بمهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، والتعاون مع مديري التوظيف، والبحث عن المرشحين، وضمان تجربة توظيف إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك الإدارة، الرواتب، علاقات الموظفين، الامتثال، التوظيف، وتقديم خدمات الموارد البشرية بكفاءة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في صناعة النفط والغاز، باستخدام أساليب مصادر متنوعة وتقييم مهارات وخبرات المرشحين.