أخصائي اكتساب المواهب

Musemind Global UX Design Agency

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 9 ساعات

الخبرة

3 - 7 سنوات

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

المسؤوليات الرئيسية:
  • تنفيذ استراتيجيات التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من الطلب الأولي إلى التفاوض على العروض وإعداد التوظيف.
  • البحث بنشاط عن المرشحين السلبيين باستخدام مجموعة متنوعة من الأدوات والمنصات (LinkedIn Recruiter، الفعاليات الصناعية، لوحات الوظائف المتخصصة، وقواعد البيانات الداخلية).
  • التعاون مع قادة الفريق لفهم احتياجاتهم المحددة وإنشاء أوصاف وظائف مخصصة وملفات تعريف مرشحين.
  • تطوير وتنقيح عمليات المقابلات، ومعايير التقييم، ومقاييس الرواتب لضمان ممارسات توظيف عادلة ومنصفة.
  • إدارة تجربة المرشحين طوال عملية التوظيف، وضمان التواصل والتعليقات في الوقت المناسب.
  • إدارة الإجراءات الشكلية قبل التوظيف وتسهيل عملية التوظيف السلسة للموظفين الجدد
  • التعاون مع عمليات الموارد البشرية لوضع استراتيجيات وتنفيذ جلسات توجيه شاملة للموظفين الجدد، وضمان التكامل السلس والتوافق مع الأهداف التنظيمية.
  • الاستفادة من المقاييس المستندة إلى البيانات لتقييم فعالية التوظيف وإجراء تحسينات مستمرة.
  • بناء وصيانة قاعدة مواهب لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية، والشبكات النشطة داخل الصناعة.
  • تطوير إجراءات التشغيل القياسية للتوظيف، وأدوات التقييم، ومواد التوظيف.
  • قيادة وتنفيذ حملات العلامة التجارية الاستراتيجية لصاحب العمل لتأسيس Musemind كوجهة رئيسية للمواهب الإبداعية من الدرجة الأولى.
  • البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة، وظروف السوق، وممارسات التوظيف لدى المنافسين لإبلاغ استراتيجيات التوظيف.
  • إعداد تقارير التوظيف ومقاييس التوظيف للإدارة.
  • أي مهام أخرى يتم تكليفها من قبل الإدارة

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات & المهارات :
  • يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
  • 3 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التوظيف، ويفضل أن تكون ضمن وكالات الإبداع، تكنولوجيا المعلومات، أو الصناعات الرقمية.
  • مهارات تواصل بين شخصية ممتازة، مع القدرة على بناء علاقات مع المرشحين ومديري التوظيف.
  • مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة عمليات التوظيف المتعددة في وقت واحد.
  • عقلية قائمة على البيانات مع القدرة على تحليل مقاييس التوظيف واتخاذ قرارات مستنيرة.

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com