أخصائي اكتساب المواهب Majid Al Futtaim

نشرت قبل أكثر من 30 يومًا

الخبرة

1 - 5 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

ملخص الدور

  • إدارة عملية التوظيف من طلب الوظيفة إلى التوظيف، مع ضمان توافق التعيينات مع القدرة والخبرة واحتياجات النمو.
  • تحديد متطلبات الدور والكفاءات ومعايير الاختيار بما يتماشى مع الأهداف التجارية؛ تقديم الإرشادات حول أفضل الممارسات والاتجاهات السوقية.
  • استخدام طرق منظمة لتقييم وقائمة المختارين وتنسيق المقابلات والتقييمات التقنية مع الحفاظ على مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف (الوقت للتعبئة، تكلفة التوظيف، الجودة).
  • إدارة اتصالات المرشحين وعمليات العرض، بما في ذلك التفاوض على التعويضات، لضمان رحلة إيجابية وتقليل رفض العروض.
  • بناء خطوط مواهب، وتوفير معلومات السوق، ودعم التنوع والشمول، والشراكة مع التسويق لتعزيز علامة صاحب العمل.
  • ضمان اتباع التوظيف للسياسات والقوانين واللوائح؛ إدارة الوكالات الخارجية؛ استخدام التكنولوجيا (ATS) لتحسين الكفاءة والتقارير.
  • التعاون مع التعلم والتطوير لدمج الموظفين الجدد بشكل سلس والعمل كمرشد موثوق لمديري التوظيف طوال عملية التوظيف.
  • المشاركة في تخطيط القوى العاملة والميزانية، ومراقبة تكاليف التوظيف، وإعداد تقارير النشاط مع رؤى وتوصيات.

المتطلبات

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

  • 1 3 سنوات من خبرة التوظيف، ويفضل أن تكون على مستوى مجند مبتدئ، مع مهارات قوية في بناء الشبكات والشراكات.
  • يفضل الحصول على درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ يمكن اعتبار الخبرة العملية ذات الصلة معادلة.
  • إتقان نظام التشغيل Microsoft Windows و Excel وإدارة قواعد البيانات وقياسات P&O وقوانين العمل وأفضل ممارسات الموارد البشرية.
  • مهارات قوية في حل المشكلات وتطوير الفرق وقدرات التدريب/التغذية الراجعة، والقدرة على التحمل تحت الضغط.
  • مهارات تواصل ممتازة (بالإنجليزية والعربية) ومهارات بين شخصية والتفكير التحليلي وإدارة الوقت والتحفيز الذاتي والاستباقية والهدوء أثناء عدم اليقين.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Majid Al Futtaim

https://careers.majidalfuttaim.com/global/en/job/19357/

وظائف مماثلة

موظف توظيف – مكتب دبي

موهبة اقتناء التنفيذي

Confidential Company

  • 2 - 4 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول الموارد البشرية

عرض الكل