مدير اكتساب المواهب والأداء Client of Aventus Global Talent

المسؤوليات الرئيسية

• قيادة استراتيجية التوظيف الشاملة للمجموعة، بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، والتعقب، والاختيار، والإدماج.
• التعاون مع قادة الأعمال للتنبؤ بمتطلبات المواهب المستقبلية ومعالجتها.
• تطوير والحفاظ على قنوات المواهب للأدوار الحرجة والقيادية.
• قيادة مبادرات العلامة التجارية لصاحب العمل لوضع المجموعة كصاحب عمل مفضل.
• مراقبة وتحليل مقاييس التوظيف (الوقت للتوظيف، تكلفة التوظيف، جودة التوظيف).

إدارة الأداء:

• تصميم وتنفيذ وإدارة أطر إدارة الأداء (مؤشرات الأداء، الأهداف، بطاقات الأداء، وأنظمة التقييم).
• إرشاد رؤساء الأقسام والمديرين في وضع أهداف واضحة وقابلة للقياس تتماشى مع الأهداف التنظيمية.
• تتبع نتائج الأداء والتوصية بالتحسينات لتعزيز الإنتاجية والقدرة عبر المجموعة.
• الإشراف على جلسات معايرة الأداء ودعم مبادرات تخطيط الخلافة.
• التعاون مع المدير التنفيذي للموارد البشرية لمواءمة الأداء مع التعويضات، والمكافآت، وبرامج الاعتراف.

مساهمة أخصائي الموارد البشرية:

• تقديم مدخلات في استراتيجيات الموارد البشرية الأوسع بما في ذلك تطوير المنظمات، وبناء القدرات، وتخطيط القوى العاملة.
• ضمان تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بشكل متسق عبر الكيانات.
• المساهمة في مشاريع التحسين المستمر داخل وظيفة الموارد البشرية.