أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملف الدور
- إدارة العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف، مع السعي لإنشاء تجربة استثنائية طوال رحلة التوظيف بأكملها.
- العمل بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين مثل مدير اكتساب المواهب، مركز التميز لاكتساب المواهب، ومصدر المواهب لضمان تطبيق استراتيجيات التوظيف المثلى على كل بحث.
- تقديم المشورة والدعم لمديري التوظيف بشأن أفضل الممارسات والسياسات والإجراءات طوال رحلة التوظيف.
- الإشراف على عملية التوظيف لشركتهم المحددة، لضمان تجربة سلسة وفعالة للمرشحين.
- تنفيذ طرق التوظيف المعتمدة على الكفاءة والأداء لتقييم واختيار أفضل المواهب للأعمال.
- تقديم الإدارة والتفاوض مع المرشحين المختارين بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب.
- البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في اكتساب المواهب وجلب أفضل الممارسات والحلول المبتكرة لأعمالهم.
- التعاون مع دورة حياة الموظف لتسهيل عملية ما قبل التوظيف الجديدة، مما يمكّن من اندماجهم بسلاسة في ثقافة الشركة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- 4+ سنوات من الخبرة في التوظيف / اكتساب المواهب.
- معرفة ممتازة بأدوات التوظيف ومهارات / تقنيات المقابلة
- إتقان اللغة الإنجليزية أمر ضروري.
- يفضل تجربة البيع بالتجزئة الفاخرة.
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي أول في اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim