أخصائي أول في اكتساب المواهب Majid Al Futtaim

ملف الدور

• إدارة العلاقات مع المرشحين ومديري التوظيف، مع السعي لخلق تجربة استثنائية طوال رحلة التوظيف بأكملها.
• العمل بشكل تعاوني مع أصحاب المصلحة الداخليين مثل مدير اكتساب المواهب، مركز تميز اكتساب المواهب، وتحديد المواهب لضمان تطبيق استراتيجيات التوظيف المثلى على كل بحث.
• تقديم المشورة والدعم لمديري التوظيف بشأن أفضل الممارسات، والسياسات، والإجراءات طوال رحلة التوظيف.
• الإشراف على عملية التوظيف لشركتهم المحددة، وضمان تجربة مرشح سلسة وفعالة.
• تنفيذ طرق التوظيف المعتمدة على الكفاءات والأداء لتقييم واختيار أفضل المواهب للعمل.
• تقديم الإدارة والتفاوض مع المرشحين المختارين بشكل فعال وفي الوقت المناسب.
• البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في اكتساب المواهب وتقديم أفضل الممارسات والحلول المبتكرة لأعمالهم.
• التعاون مع دورة حياة الموظف لتسهيل عملية ما قبل الانضمام الجديدة بسلاسة، مما يمكّن من دمجهم بسلاسة في ثقافة الشركة.