أخصائي اكتساب المواهب
Alex Outsource
نشرت في 22 ديسبمر 25
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 5 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمراكز الاتصال، من نشر الوظائف إلى التوظيف.
البحث،筛选، ومقابلة المرشحين لضمان التوافق مع متطلبات مركز الاتصال وثقافة الشركة.
التعاون مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة.
استخدام قنوات البحث المتنوعة، بما في ذلك لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، وفعاليات الشبكات، لجذب المرشحين المؤهلين.
الحفاظ على تحديث قواعد بيانات المرشحين وأنظمة تتبع المتقدمين بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب.
إجراء فحوصات مرجعية والتحقق من الخلفيات للمرشحين المختارين.
ضمان تجربة إيجابية للمرشحين طوال عملية التوظيف.
إعداد وتقديم عروض العمل، والتفاوض على الشروط، وتنسيق أنشطة التوظيف.
مراقبة مقاييس التوظيف وتقديم تقارير منتظمة عن تقدم التوظيف والتحديات.
البقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات في اكتساب المواهب، لا سيما في قطاع مراكز الاتصال.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
- 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة في اكتساب المواهب، مع تركيز قوي على توظيف مراكز الاتصال.
- قدرة مثبتة على إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية في بيئة سريعة الوتيرة.
- مهارات تواصل، وتفاعل، وتفاوض ممتازة.
- قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية، مع انتباه دقيق للتفاصيل.
- إجادة أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف.
- قدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع المرشحين والمساهمين الداخليين.
- إلمام بتقنيات البحث واستراتيجيات تسويق التوظيف.
- عقلية مدفوعة بالنتائج مع التزام بتحقيق أهداف التوظيف والمواعيد النهائية.
- إجادة اللغة الإنجليزية؛ مهارات لغوية إضافية هي ميزة.
- الذكور فقط هم المناسبون لهذا المنصب. br>
القطاع المهني للشركة
- مركز الاتصال
- كاي بي أو
- بي بي أو
- الاستعانة بمصادر خارجية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com