أخصائي اكتساب المواهب

Cloud11

متخصص اكتساب المواهب مسؤول عن إدارة دورة التوظيف الكاملة للأدوار التقنية وغير التقنية. تلعب هذه الوظيفة دورًا رئيسيًا في تحديد أفضل المواهب لفريق Salesforce، GCP، GWS، التطوير، والمبيعات، مما يضمن أن تستمر Cloud 11 في جذب والاحتفاظ بالمهنيين الاستثنائيين الذين يتماشى مع ثقافتها واستراتيجية النمو الخاصة بها.

المسؤوليات الرئيسية

1. التوظيف والمصادر

• تنفيذ دورة التوظيف الكاملة: البحث، الفرز، المقابلات، والاختيار.
• الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الأدوار والكفاءات.
• بناء قاعدة قوية من المواهب بشكل استباقي باستخدام LinkedIn، ولوحات الوظائف، والإحالات، والشبكات.
• إدارة اتصالات المرشحين، والمقابلات، والعروض لضمان تجربة سلسة للمرشحين.
• تطوير حملات توظيف تقنية لأدوار Salesforce وGoogle Cloud.

2. العلامة التجارية للجهات الموظفة

• تمثيل Cloud 11 كجهة موظفة مفضلة من خلال الحملات الرقمية والمعارض الوظيفية.
• التعاون مع التسويق لصياغة محتوى توظيف جذاب.
• إدارة الحضور على وسائل التواصل الاجتماعي لمبادرات الموارد البشرية والمهن.

3. البيانات والتقارير

• تتبع وتقرير مؤشرات التوظيف الرئيسية: الوقت للملء، جودة التوظيف، وكفاءة المصدر.
• الحفاظ على بيانات دقيقة في نظام تتبع المتقدمين وضمان الامتثال لسياسات التوظيف الخاصة بالشركة.

4. التوظيف ودعم المواهب

• دعم الموظفين الجدد من خلال عملية توظيف سلسة ودمج ثقافي.
• التعاون مع الموارد البشرية لتحسين تجربة الموظف الجديد واستراتيجيات الاحتفاظ.