أخصائي اكتساب المواهب
Itcan
صاحب عمل نشط
نشرت في 30 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات:
- الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الوظائف، بما في ذلك المستويات المتوسطة، العليا، والمستويات التنفيذية عبر وظائف ومناطق مختلفة (مجلس التعاون الخليجي، الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، دولية)، مع ضمان التوظيف في الوقت المناسب وبشكل فعال.
- البحث عن مرشحين محتملين من خلال المنصات الإلكترونية (وسائل التواصل الاجتماعي، الشبكات المهنية، LinkedIn Recruiter، البحث البولياني) والقنوات غير المتصلة (الجامعات، المعارض الوظيفية، الإحالات)، وعدم الاعتماد فقط على السير الذاتية الواردة.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات للبحث والتوظيف عن أفضل المواهب، مستفيدًا من المعرفة المحلية والشبكات الدولية.
- التفاعل مع مديري التوظيف في نموذج استشاري للتوظيف لفهم احتياجات التوظيف، وتوفير حلول التوظيف، وتقديم رؤى السوق.
- إدارة عدة أدوار في وقت واحد عبر مستويات مختلفة من الأقدمية والوظائف، بما في ذلك الدعم للبحث التنفيذي/توظيف المناصب المتخصصة أو القيادية.
- بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع المتقدمين السابقين، ومجموعات المواهب، والمرشحين المحتملين.
- الحفاظ على تنظيم ملفات التوظيف، وضمان دقة البيانات، وتحسين أنظمة حفظ الملفات وتتبع المتقدمين بشكل مستمر.
- تحديد مجالات التحسين ضمن عملية التوظيف وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز الكفاءة والفعالية.
كيف ندعمك:
- بيئة عمل هجينة/مرنة.
- تغطية التأمين الطبي مع الأسنان.
- دعم كامل في المبادرات الرياضية والتعليمية.
- ثقافة غنية بالتنوع، والإبداع، والعمل الجماعي.
- خذ استراحة في يوم عيد ميلادك.
- أنشطة شهرية للفريق.
- العمل مع فريق دولي.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات:
- بكالوريوس/ماجستير في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- حد أدنى من 3 إلى 4 سنوات من الخبرة المثبتة في عملية التوظيف من البداية إلى النهاية (البحث،
المسح، المقابلات، وإغلاق المرشحين). القدرة المثبتة - على إجراء أنواع مختلفة من المقابلات عبر المستويات المتوسطة، العليا، والمستويات التنفيذية.
- خبرة في التوظيف عبر وظائف متعددة (التكنولوجيا، التسويق، المبيعات، الموارد البشرية،
العمليات، إلخ) والتعرض لمناطق/أسواق مختلفة (مجلس التعاون الخليجي، الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، دولية). - مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع عقلية استباقية واستراتيجية.
- مهارات تواصل، وتفاعل، وعرض ممتازة، مع القدرة على
التفاعل بفعالية مع أصحاب المصلحة والتوافق مع القيادة.
القدرة على تعديل استراتيجيات التوظيف اعتمادًا على الدور، الموقع، و
احتياجات العمل.
القطاع المهني للشركة
- وسائل الإعلام
- النشر
- التلفزيون
- راديو
- خارجي
- رقمي
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com