أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
التعامل مع دورة التوظيف بالكامل، من الطلب إلى التوجيه، مع ضمان توافق التعيينات مع متطلبات الدور وأهداف العمل.
- مصدر المرشحين عبر قنوات متعددة، إجراء فحص عادل ومتسق، تقييمات، ومقابلات.
- إدارة التواصل مع المرشحين والعروض لضمان رحلة إيجابية وتوجيه سلس.
- بناء قنوات المواهب، توفير رؤى السوق، دعم علامة صاحب العمل، وتعزيز التنوع والشمول.
- نصح مديري التوظيف حول أفضل الممارسات في التوظيف والتعاون مع قسم التعلم والتنمية لدمج الموظفين الجدد.
- ضمان الالتزام بالسياسات، قوانين العمل، إدارة العلاقات مع الوكالات، وتحسين كفاءة التوظيف باستخدام التكنولوجيا.
- المشاركة في تخطيط القوى العاملة والميزانية، ومراقبة تكاليف التوظيف من أجل الكفاءة.
- توفير تحليلات التوظيف، دعم رؤى الموارد البشرية الأوسع، وأداء المهام العرضية حسب الحاجة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- يفضل الحصول على درجة البكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- 1-3 سنوات من الخبرة في التوظيف/ اكتساب المواهب.
- مهارات ممتازة في التواصل، العلاقات الشخصية، التحليل وإدارة الوقت.
- إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.
- التحفيز الذاتي والهدوء تحت الضغط.
- مهارات قوية في حل المشكلات، الفطنة المالية، والقدرة على مواجهة التحديات.
- إجادة استخدام نظام مايكروسوفت ويندوز، وخاصة إكسل، مع خبرة في إدارة قواعد البيانات، مقاييس P&O، قوانين العمل، وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.
القطاع المهني للشركة
- التجزئة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Majid Al Futtaim