أخصائي اكتساب المواهب

1inch

1inch هو نظام DeFi البيئي لبناء الحرية المالية للجميع. تساعد منتجات 1inch المستخدمين والبنائين في تداول والاحتفاظ وتتبع الأصول الرقمية - مع الحفظ الذاتي، والأمان الشامل وتجربة المستخدم البديهية التي يحتاجونها لفتح إمكانات الملكية الحقيقية للعملات المشفرة. توفر بروتوكولات 1inch وAPIs البنية التحتية الأساسية عبر صناعة DeFi وما بعدها. لذلك، إذا كنت شخصًا يفكر بشكل كبير، يتحرك بسرعة ويريد أن يُحدث تأثيرًا منذ اليوم الأول، فاستعد للانضمام إلى فريقنا الذي يغير الصناعة. الموقع: نحن نوظف مع التركيز على دبي وأوروبا. بالنسبة لهذا الدور، نفضل المرشحين الذين يقيمون في دبي أو يعملون عن بُعد ضمن +/- 4 ساعات من توقيت GST. كأخصائي استقطاب المواهب، ستكون مسؤولًا عن تحديد واستقطاب أفضل المواهب في مساحة blockchain وDeFi. ستتحمل مسؤولية عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات إلى تحسين العلامة التجارية لصاحب العمل وضمان تجربة سلسة للمرشحين. سيكون دورك حاسمًا في توسيع الشركة بأفضل المحترفين في سوق تنافسية عالية. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات البحث لجذب المرشحين ذوي الجودة العالية، من خلال الاستفادة من قنوات متنوعة (LinkedIn وGitHub وX، والفعاليات الصناعية، والإحالات، إلخ) والأتمتة والذكاء الاصطناعي لجعلها الأكثر كفاءة. إدارة عملية التوظيف بشكل كامل، من نشر الوظائف إلى التفاوض على العروض. بناء ورعاية قنوات المواهب لاحتياجات التوظيف الحرجة والمستقبلية. دفع التواصل الاستباقي، والتفاعل مع المرشحين الساكنين في مساحة العملات المشفرة و blockchain. صياغة إعلانات وظائف جذابة تجذب المواهب المناسبة وتعكس ثقافتنا. ضمان تجربة استثنائية للمرشحين من خلال التواصل الشفاف، والتعليقات في الوقت المناسب، وعمليات المقابلة المنظمة جيدًا. الشراكة مع مديري التوظيف لتشكيل متطلبات الدور واستراتيجيات المقابلة. تنفيذ عمليات المقابلة المنظمة، لضمان التناسق والعدالة في قرارات التوظيف. تحسين عملية التوظيف بشكل مستمر لزيادة الكفاءة والفعالية. تسهيل جلسات تدريب المحاورين، وتجهيز الفرق بأفضل الممارسات في التقييم والتعليقات المنظمة وتفاعل المرشحين. ماذا ستحتاج: 5+ سنوات في استقطاب المواهب أو التوظيف أو البحث، ويفضل في الشركات الناشئة في مجال التكنولوجيا أو العملات المشفرة أو التكنولوجيا المالية. خبرة في التوظيف للفرق العالمية وذات الأولوية للعمل عن بُعد والموزعة. سجل حافل قوي في توظيف الأدوار التقنية وغير التقنية. قدرة مثبتة على تحسين سير العمل في التوظيف، وتنفيذ أفضل الممارسات في التوظيف والتعاون مع مديري التوظيف لتحسين اتخاذ القرار. خبرة في البحث عن مهندسي البرمجيات ومالكي / مديري المنتجات وأي خبرة في توظيف Blockchain / Web3 ستكون مرغوبة. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة. القدرة على إدارة أدوار متعددة وأصحاب المصلحة في بيئة سريعة النمو. الالتزام ببناء قناة مواهب متنوعة وشاملة. القدرة على التكيف والازدهار في بيئة سريعة التطور، مع تحقيق التوازن بين احتياجات التوظيف الاستراتيجية والتنفيذ العملي. لماذا العمل معنا؟ انضم إلى فريق شاب ومبدع في بيئة سريعة وداعمة. نحن منفتحون على أفكار جديدة، إذا كان لديك رؤية، قدمها واجعلها تحدث. استمتع بأجر تنافسي يتناسب مع مهاراتك وخبرتك. كن جزءًا من شركة تشكل مستقبل DeFi. خذ الوقت عندما تحتاجه، نحن نقدم أيام عطلة غير محدودة. احصل على تعويض كامل لمعدات عملك، سنقوم بتجهيزك للنجاح. سافر معنا! نحن نستضيف تقاعد سنوي للفريق في موقع دولي متميز. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، وتحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. تُتخذ القرارات النهائية بشأن التوظيف في النهاية بواسطة البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.