الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نحن نبحث عن مجند موهوب للمساعدة في توسعنا العالمي.

سيتركز هذا الدور بشكل رئيسي على التوظيف في الشركات و/أو الأعمال المختلفة (خدمة العملاء، الامتثال، العمليات، إلخ).

في النهاية، تتمثل مسؤوليات أخصائي استقطاب المواهب في ضمان جذب شركتنا لأفضل الموظفين وتوظيفهم والاحتفاظ بهم أثناء بناء خط مواهب قوي وتقديم المشورة وبناء علاقة وثيقة مع شركائك في العمل.

هذه وظيفة عقد ثابتة بدوام كامل (12 شهرًا) عن بُعد. تمديد العقد ممكن نظريًا، ولكن لا يمكن ضمانه.

المسؤوليات

تنفيذ عملية التوظيف الكاملة للوظائف الشاغرة: البحث، المقابلات، تنسيق عملية التوظيف، التفاوض على العرض، إلخ.
تقديم تجربة مرشح متميزة، من المقدمة الأولية إلى التوظيف.
العمل عن كثب مع فريق الموارد البشرية ومديري التوظيف على تحسين مستمر لعملية التوظيف.
قيادة أو المشاركة في مشاريع ومبادرات الموارد البشرية المختلفة.
إدارة قواعد بيانات التوظيف بطريقة منظمة وفي الوقت المناسب.
تطوير والحفاظ على خط موهبة مملوء باستمرار من خلال طرق مختلفة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التواصل داخل المجتمع، الاتصال و/أو زيارة الجامعات، حضور المعارض الوظيفية المحلية وتعزيز الاتصال المستمر مع المرشحين الجيدين الذين قد يتأهلون لمناصب مستقبلية.

المتطلبات

3-6+ سنوات من الخبرة في التوظيف، ويفضل أن تكون داخل شركة إنترنت رائدة أو وكالات.
تجربة التوظيف في مجال الأعمال/الشركات لشركات Web3/Crypto ستكون ميزة.
إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة للتنسيق مع الشركاء والمساهمين في الخارج. سيكون من المفيد معرفة لغات إضافية.
مهارة في تقنيات البحث والاختيار الحديثة.
خبرات في رسم خرائط السوق للأسواق العالمية أو آسيا.
سجل حافل في تحقيق أهداف التوظيف العدوانية.
مهارات فعالة في إدارة أصحاب المصلحة، وبناء العلاقات، والاستشارات.
القدرة على التعامل مع مشاريع متعددة ومواعيد نهائية.
القدرة على العمل بشكل مستقل.
إيجابي تجاه العملات المشفرة.

أخصائي استقطاب المواهب (عقد لمدة 12 شهرًا) Binance