|الوظيفة قديمة وقد لا تكون شاغرة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 3 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
بايوت هو البوابة العقارية رقم واحد في المملكة، تربط ملايين المستخدمين في جميع أنحاء البلاد. نحن ملتزمون بتقديم أفضل تجربة بحث عبر الإنترنت. كجزء من مجموعة دبيزل، بايوت موجودة إلى جانب بعض من أقوى علامات الإعلانات المبوبة في السوق. مع قوة جماعية مكونة من 10 علامات تجارية، لدينا أكثر من 200 مليون مستخدم شهري يثقون في التزامنا بتقديم أفضل منصة لاحتياجاتهم.
كأخصائي اكتساب المواهب، ستكون مسؤولاً عن تقديم جميع ميزات التوظيف عبر المنظمة. سيتم تحقيق ذلك من خلال استخدام استراتيجيات توظيف تقليدية وحديثة بالإضافة إلى تطوير أفكار توظيف جديدة ومبتكرة لضمان توظيف أفضل المواهب الممكنة، بينما نعيش بنشاط وفقًا لقيمنا.
ماذا ستفعل:
التوظيف:
قيادة دورة الحياة الكاملة للتوظيف من خلال: -
• إعداد الطلبات والحصول على الموافقة من جميع الأطراف المعنية
• الإعلان عن جميع الوظائف الشاغرة داخليًا وخارجيًا في غضون 24 ساعة من الحصول على الموافقة
• فرز واختيار المتقدمين من Workable وLinkedIn
• إجراء تقييمات متنوعة تنطبق على الدور
• تقديم المرشحين المختارين إلى مدير التوظيف (حد أدنى 4 مرشحين)
• الحصول على ردود الفعل على المرشحين المختارين من مدير التوظيف (حد أدنى 2 مرشحين)
• تحديد المقابلات مع جميع الأطراف المعنية (الأولى/الثانية/ثقافة)
• إبلاغ جميع المرشحين غير الناجحين عن حالة طلبهم
• الجلوس في جميع المقابلات لضمان الامتثال (يجب إكمال جميع بطاقات التقييم)
بعد التوظيف:
إجراء مقابلات دخول لجميع الموظفين الجدد الذين كانوا مع الشركة لمدة 3 أشهر
تقديم ملاحظات المقابلة للموظف الجديد للمديرين
تسجيل البيانات:
يجب توثيق جميع ملاحظات المقابلة في Workable
يجب حفظ جميع المرشحين المختارين الناجحين في Workable للاستخدام المستقبلي
تتبع وتوثيق الملاحظات حول جميع مقابلات الدخول التقرير الشهري
تحديث ورقة نشاط التوظيف
التأكد من تحديث نظام تتبع المتقدمين (Workable) بالمرشحين المحتملين وملاحظات المقابلات
الاجتماع مع قائد فريق اكتساب المواهب ومديري التوظيف لمناقشة تقدم الوظائف المفتوحة وجودة المرشحين والاستراتيجية للعثور على المزيد من المواهب.
تقديم مرشحين مؤهلين مسبقًا إلى مدير التوظيف ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها
أخرى:
التأكد من مسح جميع مستندات التوظيف وحفظها في Workable
تنسيق وتنفيذ مبادرات توظيف خريجي الجامعات
بناء شبكات توظيف من خلال اتصالات الصناعة / العالمية للبقاء على اطلاع بممارسات التوظيف
أداء أي مهمة معقولة قد تكون مطلوبة من وقت لآخر
إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف
الحفاظ على علاقات جيدة مع الأطراف المعنية الداخلية
تطوير معرفة متفوقة بجميع الأدوار التي لدينا
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الحد الأدنى من التعليم الثانوي
يفضل الحصول على درجة البكالوريوس
الحد الأدنى من 2-3 سنوات من الخبرة في التوظيف سواء في الشركة أو في وكالة التوظيف (يفضل كلاهما)
خبرة في توظيف المناصب في الإعلانات المبوبة عبر الإنترنت أو قطاع التجارة الإلكترونية
لديه خبرة مثبتة في توظيف باستخدام مجموعة متنوعة من قنوات التوظيف للعثور على المواهب، يفضل أن تكون في قطاع الرقمية/التكنولوجيا/تطبيقات الهاتف المحمول
قدرات تحليلية مثبتة للإبلاغ عن وتفسير البيانات المتعلقة بالبحث بهدف تحسين تقنيات التوظيف
المعرفة بتوظيف التكنولوجيا مفضل
إجادة في Microsoft Excel & Microsoft Word
مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة
القدرة على إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع الأشخاص على جميع المستويات
مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة
القدرة على تحديد أولويات متطلبات العمل
مهارات قوية في البحث عبر الإنترنت والتوظيف عبر وسائل الإعلام الاجتماعية
أسلوب سريع في توظيف أفضل المرشحين
دافع عالي، محترف، مبدع، نشط وقادر على العمل بشكل مستقل وتعاوني في مجموعة متنوعة
موقف عملي والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الخطى
اعتز بعملك واستمتع به
يجب أن تظهر المرونة والتركيز على التحسين المستمر
نهج استباقي للعثور على الحلول
• بيئة عمل عالية الأداء وسريعة الخطى.
• تأمين صحي شامل
• مكافآت وتقدير
• التعلم والتنمية
#BayutKSA
بايوت هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نحن نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين.
القطاع المهني للشركة
- البناء
- الهندسة المدنية
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- أخصائي اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
وظائف مماثلة
HR اختصاصي
TRANSCORP INTERNATIONAL LOGISTICS L.L.C
- 2 - 8 سنوات
- الرياض، المملكة العربية السعودية
مستشار توظيف
Acorn recruitment
- 1 - 5 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
صاحب عمل / مجند
Indman
- 1 - 6 سنوات
- أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة