مشرف اكتساب المواهب
Sandah for micro finance
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة دورة التوظيف الكاملة لجذب وتقييم وتوظيف المواهب ذات الكفاءة العالية عبر سندة. الشراكة مع مديري التوظيف، تنفيذ حملات التوظيف الجماعي، واستخدام البيانات لتحسين الوقت حتى التوظيف، وجودة التوظيف، وتجربة المرشحين. المساهمة في مبادرات الأشخاص الأوسع، بما في ذلك إدارة المواهب، والمشاركة، وتطوير المنظمات.
المسؤوليات الرئيسيةامتلاك عملية التوظيف من البداية للنهاية: البحث، الفرز، المقابلات، الاختيار، العروض، والتوظيف.
الشراكة مع مديري التوظيف لتوضيح متطلبات الدور وصياغة أوصاف وظائف واضحة وشاملة.
تخطيط وتنفيذ حملات التوظيف الجماعي لوظائف متعددة ومواقع متعددة.
بناء وإدارة خطوط المواهب باستخدام لوحات الوظائف، وسائل التواصل الاجتماعي، الإحالات، والتواصل.
تتبع وتحليل مقاييس التوظيف (مثل، الوقت حتى التوظيف، تكلفة التوظيف، فعالية المصدر، معدل القبول) لتحسين العمليات.
ضمان تجربة مرشح رائعة وعلامة تجارية متسقة لصاحب العمل عبر جميع نقاط الاتصال.
الحفاظ على توثيق دقيق في المتعقبين/ATS وضمان الامتثال لسياسات الشركة.
دعم إدارة المواهب وأنشطة مشاركة الموظفين بالتنسيق مع شركاء الأعمال في الموارد البشرية.
المساعدة في مشاريع تطوير المنظمات، بما في ذلك تنسيق التدريب وإطارات الكفاءة.
إعداد تقارير دورية حول التوظيف ورؤى للإدارة.
مقاييس النجاح (KPIs)الوقت حتى التوظيف والوقت حتى الملء ضمن SLAs المتفق عليها
جودة التوظيف ورضا مدير التوظيف
معدل قبول العروض واحتفاظ أول 90 يومًا
صحة خط الأنابيب وتنوع مصادر المرشحين
نتائج تجربة المرشح/التعليقات
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
متطلبات الوظيفة يجب أن تكون متوفرة
3 - 5 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب؛ خلفية التمويل الأصغر/الخدمات المالية مفضلة.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
خبرة مثبتة في التوظيف الكامل والأدوات (لوحات الوظائف، لينكد إن، ATS/المتعقبين).
مهارات قوية في المقابلات وتقنيات التقييم (مبنية على الكفاءة/السلوك).
مهارات تواصل ممتازة، إدارة أصحاب المصلحة، وقدرات حل المشكلات.
إجادة عالية في مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت).
القدرة على إدارة التوظيف الجماعي والعمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة عبر متطلبات متعددة.
إجادة اللغة الإنجليزية؛ مهارات كتابة تجارية قوية.
لطيف أن يكون لديكمعرفة بـ تطوير المنظمات، وبرامج التدريب، ومبادرات المشاركة.
خبرة في بناء حملات العلامة التجارية للشركات ومحتوى تسويق التوظيف.
معرفة بتحليلات الموارد البشرية ولوحات المعلومات (مثل، محاور إكسل، التصور البياني الأساسي للبيانات).
تعرض لتصميم برامج التوظيف وتحسين العمليات المستمر (مثل، SOPs).
الكفاءات الشخصيةمدفوع بالنتائج مع ملكية قوية وعجلة
منظم، موجه للبيانات، ومركز على التفاصيل
باني علاقات بعقلية خدمية
النزاهة، السرية، والتقدير
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مشرف اكتساب المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com