مدير المواهب والثقافة

AccorHotel

صاحب عمل نشط

نشرت في 16 اكتوبر

الخبرة

3 - 8 سنوات

موقع العمل

السعودية - السعودية

التعليم

بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات المواهب والثقافة وغيرها من المواد الخاصة بالموارد البشرية

مراقبة الاتجاهات الحالية والمستقبلية في سوق العمل المحلي والتشريعات الاجتماعية وتقديم التوصيات للإدارة

مراقبة إدارة برنامج تقييم الأداء والعمل كمستشار لرؤساء الأقسام في هذه العملية

ضمان التزام جميع الموظفين بسياسات الفندق وإجراءاته فضلاً عن اللوائح الحكومية المتعلقة بممارسات التوظيف

إعداد وتقديم تقارير دورية عن المواهب والثقافة للإدارة

إعداد وإصدار المراسلات المتعلقة بقسم المواهب والثقافة

تقديم المشورة لموظفي الفندق عند الحاجة في مجالات مثل تخطيط المسار الوظيفي والتدريب والتطوير وعلاقات الموظفين

التحقيق ومراجعة جميع الإجراءات التأديبية لضمان توافق الإجراءات مع قانون العمل وقواعد الفندق واللوائح. مناقشة مع رؤساء الأقسام اتخاذ إجراء مناسب وتوصية بالنتائج النهائية بالتشاور مع مدير المواهب والثقافة

الإشراف على تنظيم وتنفيذ الأنشطة الاجتماعية والرياضية والترفيهية للموظفين

الحفاظ على علاقات عمل جيدة مع جميع الأقسام وجميع الاتصالات المهنية الخارجية

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية / إدارة الفنادق

حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية

إجادة القراءة والكتابة والطلاقة الشفهية في اللغة الإنجليزية

متمكن في MS Excel و Word و PowerPoint

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير المواهب والثقافة

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com