أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المساعدة في إنشاء وتنسيق برامج التدريب، ورش العمل، والمبادرات التعليمية
- إدارة نظام إدارة التعلم (LMS) والحفاظ على سجلات تدريب دقيقة
- التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد فجوات المهارات وتطوير حلول تدريب مستهدفة
- جدولة وتنسيق جلسات التدريب، بما في ذلك اللوجستيات وإعداد المواد
- إجراء تقييمات الاحتياجات وجمع التعليقات لتحسين فعالية التدريب
- إعداد تقارير عن مقاييس التدريب ونتائج البرامج
- دعم عملية التوظيف للموظفين الجدد
- المساعدة في تطوير خطط تطوير المهنة ومبادرات التخطيط للخلافة
- البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات وأفضل الممارسات في تطوير المواهب
- المساهمة في إنشاء مواد تدريبية ومحتوى التعلم الإلكتروني
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة
- 2-3 سنوات من الخبرة في تطوير المواهب، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة
- مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية
- مهارات تواصل بين شخصية ممتازة
- إتقان برامج الموارد البشرية وأنظمة إدارة التعلم (LMS)
- قدرات تحليل البيانات وإعداد التقارير
- مهارات إدارة المشاريع
- معرفة بأفضل الممارسات والاتجاهات في تطوير المواهب
- فهم لمبادئ التعلم لدى البالغين
- خبرة مع منصات التعلم الإلكتروني وأدوات تطوير المحتوى
- القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني في بيئة سريعة الخطى
- شهادات الموارد البشرية (مثل SHRM-CP، PHR) مفضلة
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- منسق تطوير المواهب
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com