وظيفة Career Development في مصر

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة رؤية المنتج واستراتيجية تطوير الحلول الرقمية، والتعاون مع الفرق لتعزيز رضا المستخدم ودفع النمو.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساهمة في إكمال المشاريع من خلال منهجيات ضمان الجودة، والاختبار، والتواصل الفعال، مع إظهار موقف مهني والطلاقة في الألمانية والإنجليزية.

• 7 - 9 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات للوصول إلى المرضى من خلال التأمين الصحي الخاص، وإدارة العلاقات والتفاوض على شروط مواتية في قطاع الأدوية.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الصيانة، تطوير خطط وقائية، تحليل الأعطال، ضمان الامتثال للسلامة، وقيادة فريق ماهر مع معرفة ميكانيكية قوية.

• 8 - 13 سنوات
• مصر - مصر

قيادة فريق متعدد الوظائف في تطوير تطبيقات مؤسسية آمنة، باستخدام جافا، ومنصات سحابية، ومنهجيات أجايل مع ضمان تقديم جودة عالية.

• 4 - 9 سنوات
• الجيزة - مصر

تحديد احتياجات التدريب، وتطوير وإدارة برامج التوجيه والتدريب، وتقييم الفعالية، ودعم مبادرات تطوير المهنة مع مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على أداء الموظفين، تقديم الملاحظات، وضمان التواصل الفعال مع امتلاك معرفة قوية في المصرفية ومهارات حل المشكلات.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة التوظيف للأدوار الصناعية، إدارة تقييمات الأداء، وتطوير استراتيجيات المواهب بالتعاون مع الموارد البشرية وقادة الأقسام.

• 3 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة حسابات المؤسسات الرئيسية، تطوير استراتيجيات المبيعات، تحديد الفرص التجارية، والحفاظ على العلاقات مع البائعين في قطاع حلول تكنولوجيا المعلومات.

• 10 - 15 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على استراتيجيات الموارد البشرية، قياس الأداء، الامتثال للسياسات، إدارة الميزانية، التوظيف، التدريب، وخدمات الموظفين مع ضمان الفعالية التنظيمية.

• 1 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل المسؤوليات تحقيق أهداف المبيعات في مبيعات العقارات، وتتطلب مهارات تواصل قوية وتقدم راتب ثابت مع عمولة.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة فرق الخدمة والطهي لتعزيز تجربة الضيوف، وزيادة المبيعات، وتطوير المواهب في بيئة مطعم عالية الجودة.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

بناء وقيادة فريق لتصميم تجارب مستخدمين تجارية قابلة للتوسع، وتحسين أنظمة البرمجيات، وتعزيز التعاون باستخدام منهجيات أجايل.

• 5 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة تطوير ونشر نماذج التعلم الآلي المتقدمة، تحسين الخوارزميات، توجيه الأعضاء الجدد، وضمان اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

يعمل كمستشار بين الموارد البشرية والعميل، مع التركيز على إدارة المواهب، وإدارة الأداء، واستراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، ومزايا الموظفين، والامتثال، مع توجيه تطوير المواهب وإدارة الأداء في بيئة موارد بشرية ديناميكية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم محاضرات عبر الإنترنت بشكل جذاب، تطوير مواد الدورة، توجيه الطلاب، واستخدام الأدوات الرقمية مع تعزيز بيئة تعليمية شاملة.

• 12 - 14 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تخفيف المخاطر وتخصيص الموارد ورقابة الجودة مع تعزيز تطوير المهارات والمبادرات الاستراتيجية للنمو التنظيمي.

• 1 - 7 سنوات
• Egypt - Egypt

تشمل الوظيفة تطوير وتأهيل فرص العمل من خلال استراتيجيات الوارد والصادر، وتتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة اللغة العربية.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تكوين وحدات SAP HCM، إجراء ورش عمل لجمع المتطلبات، دعم الرقمنة، وضمان الامتثال لعمليات الرواتب والموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة تخصيص الموظفين للمشاريع، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد والتنبؤ، مع مهارات قوية في إكسل وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات وأدوات تحليل البيانات.

• 15 - 17 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الخطط التشغيلية، مراقبة مؤشرات الأداء، تسهيل التواصل، ضمان الامتثال، وتطوير مهارات الفريق لإدارة فعالة للعنقود.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

تقديم إرشادات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وتعزيز السياسات، وضمان الامتثال مع تعزيز مشاركة الموظفين والتواصل الفعال.

• 5 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجيات التوظيف، تقديم الدعم للموارد البشرية، إجراء التدريب، تحليل المقاييس، وتعزيز مشاركة الموظفين مع معرفة قوية بقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تتضمن هذه الوظيفة توليد الفرص المؤهلة من خلال البحث والت prospecting وتحقيق الأهداف في بيئة عمل هجينة، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومرونة.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية، وتطوير الفريق، وكفاءة العمليات، وتتطلب مهارات قوية في القيادة، والتواصل، وحل المشكلات في إدارة الأعمال.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم، إجراء تقييمات التدريب، إدارة نظام إدارة التعلم، وتعزيز ثقافة التعلم القوية مع حلول مبتكرة.

• 7 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ ودعم حلول إدارة رأس المال البشري SAP، مع التركيز على الرواتب وإدارة الوقت والامتثال لعمليات الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وتوجيه علماء البيانات المبتدئين، تحليل مجموعات البيانات المعقدة، بناء نماذج تنبؤية، والتعاون في حلول مدفوعة بالبيانات باستخدام بايثون وSQL.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وصيانة حلول التكامل للأنظمة الخارجية وبوابات الدفع، مع الحاجة إلى خبرة في تطوير واجهات برمجة التطبيقات وأدوات الوسيط.