وظيفة Talent Development في قطر

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم تحليل احتياجات التدريب، إدارة لوجستيات التدريب، الحفاظ على السجلات، وتعزيز علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على برامج التعويضات والمزايا، إدارة عمليات الموارد البشرية، تقديم رؤى استراتيجية، وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة للمرشح المؤهل.

• 7 - 9 سنوات
• قطر - قطر

إعداد استراتيجيات الحساب، تطوير توقعات المبيعات، الحفاظ على علاقات العملاء، الإشراف على دورات المبيعات، وقيادة تطوير الفريق لأداء فعال.

• 7 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق الموارد، إدارة نطاق المشروع والجودة والتكلفة مع قيادة تطوير الفريق والحفاظ على علاقات العملاء في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تحديد وتخفيف التهديدات، إدارة أدوات الأمان، تحليل الاختراقات، إنشاء تقارير، وقيادة تطوير الفريق في مركز عمليات الأمان.

• 7 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة محافظ الحسابات، تحسين المبيعات، تطوير علاقات العملاء، تنفيذ الاستراتيجيات، وقيادة تطوير الفريق في المبيعات والتسويق.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك إدارة الأداء واكتساب المواهب والامتثال لقانون العمل القطري، مع ضرورة توفر مهارات إدارية وشخصية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب، تصميم وتقديم برامج التدريب، ضمان الامتثال للوائح، ودعم مبادرات تطوير المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وقوانين العمل، وأفضل الممارسات، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وقدرات تواصل ممتازة.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق تحليلات احتياجات التعلم، تصميم خطط التدريب باستخدام نظام SAP SuccessFactors LMS، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقطاع النفط والغاز.