وظيفة Talent Development في قطر

• 1 - 6 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، إدارة علاقات العملاء، إجراء المقابلات، والإشراف على عملية الانضمام مع الحاجة إلى درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

المساعدة في تصميم برامج التدريب، وتنسيق تطوير الموظفين، ومراقبة الفعالية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية أو الضيافة ومهارات اتصال قوية.

• 10 - 12 سنوات
• Qatar - Qatar

قيادة المبادرات الاتصالية الاستراتيجية، إدارة العلاقات الإعلامية، وتعزيز العلامة التجارية للشركة مع توجيه الفرق وضمان التفاعل العام الفعال.

• 12 - 14 سنوات
• Doha - Qatar

تقديم المشورة القانونية، إدارة الامتثال، الإشراف على العقود، قيادة التقاضي، وتطوير الاستراتيجيات مع ضمان تحقيق الأهداف المالية للقسم.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تأسيس إرشادات الميزانية والتقارير، تحليل خطط الأعمال، إعداد التقارير المالية، ومراقبة الأداء مقابل الأهداف الاستراتيجية ومؤشرات الأداء الرئيسية.

• 10 - 15 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة أنشطة البناء، وضمان الامتثال للمواصفات والميزانيات، مع قيادة الفرق والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة في قطاع الطاقة.

• 12 - 14 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة أنشطة تطوير الأعمال، والإشراف على مشاريع البناء، وبناء العلاقات، وتقديم التوجيه الاستراتيجي في قطاعات الطاقة والمياه عبر مناطق متعددة.

• 10 - 15 سنوات
• Doha - Qatar

دعم استراتيجية الاندماجات والاستحواذات، إجراء أبحاث السوق، تقييم البيانات المالية، قيادة التكامل، وتطوير المواهب مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 6 - 8 سنوات
• Doha - Qatar

تنفيذ قيود اليومية، إدارة البيانات المالية، ضمان الامتثال، قيادة الميزانية، وتطوير المواهب في إدارة المحاسبة مع مهارات تحليلية قوية.

• 10 - 15 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة أصول الطاقة المتجددة، تعزيز الكفاءة من خلال التقنيات المتقدمة، ضمان الامتثال، والتفاعل مع أصحاب المصلحة أثناء قيادة تطوير المواهب وإعداد الميزانية.

• 3 - 5 سنوات
• Doha - Qatar

دعم مبادرات المسؤولية الاجتماعية من خلال التعاون مع الفرق، والانخراط مع الشركاء، وإدارة المشاريع لتحقيق التأثير الاجتماعي والاستدامة.

• 10 - 15 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة المبيعات المؤسسية ونمو الإيرادات من خلال الشراكات الاستراتيجية وإدارة علاقات العملاء وتصميم البرامج، مما يتطلب مهارات قوية في البيع الاستشاري والقيادة.

• 2 - 3 سنوات
• Doha - Qatar

تشمل الوظيفة مراجعة وثائق الدفع، إعداد قسائم الدفع، والحفاظ على دفتر الأستاذ الفرعي مع ضمان الامتثال لإجراءات المحاسبة.

• 6 - 8 سنوات
• قطر - قطر

تطوير وتنفيذ إجراءات علاقات الموظفين، تحليل المقاييس، إدارة الشكاوى، الإشراف على البرامج، وتنسيق تقييم الأداء مع مهارات تواصل قوية.

• 10 - 15 سنوات
• Qatar - Qatar

قيادة عمليات الإصلاح والصيانة، إدارة الفرق، تنفيذ البرامج الوقائية، ضمان الامتثال للسلامة، ودفع التحسين المستمر في بيئة سريعة الوتيرة.

• 8 - 10 سنوات
• قطر - قطر

الإشراف على برامج التعويضات والمزايا، إدارة عمليات الموارد البشرية، تقديم رؤى استراتيجية، وتنفيذ مبادرات تطوير القيادة للمرشح المؤهل.

• 7 - 9 سنوات
• قطر - قطر

إعداد استراتيجيات الحساب، تطوير توقعات المبيعات، الحفاظ على علاقات العملاء، الإشراف على دورات المبيعات، وقيادة تطوير الفريق لأداء فعال.

• 15 - 17 سنوات
• Doha - Qatar

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، اكتساب المواهب، إدارة الأداء، والمشاركة الموظفية مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة عالية الأداء.

• 15 - 20 سنوات
• Qatar - Qatar

قيادة فريق الصيانة لتحقيق الأهداف التشغيلية، إدارة الصيانة الوقائية، ضمان الامتثال للسلامة، ودعم تطوير المواهب في بيئة سريعة.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير النماذج المالية، إدارة التدفق النقدي، تنفيذ سياسات إدارة المخاطر، وقيادة تطوير المواهب مع ضمان الامتثال وتحسين استراتيجيات الاستثمار.